工作期间严重违反公司规章制度 -法律咨询民事搜索

某员工向公司老板借支未还，公司认为可以以工资抵还欠款，但员工告公司欠薪并要求赔偿一个月薪资，该员工在公司工作期间，严重违反公司规章制度，这种情况可以怎么处理？...

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我已经在现在所在公司工作了19个月，期间与同事谈恋爱并且准备结婚（未婚先孕）。公司已提前三十天下发通知单辞退我（说我严重违反公司规章制度，对公司造成影响），除了这三十天的工资再没有其他经济补偿。我想咨询下公司是否可以辞退我？能否申请经济补偿等？若是我领结婚证了还有没有相关的补偿？下面是 ...

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求助！！！请您帮我看看这份劳动合同有没什么漏洞？对我有什么不利？

看看这份劳动合同有没什么漏洞？对我有什么不利？（备注：法定代表人跟公司总经理的名字不一样）不知道这是否具有法律效力？本合同由以下双方于规定》第十八条规定的情形的; 乙方严重违反甲方的有关规章制度, 有下列情形之一的: a) 严重违反劳动纪律, 影响甲方工作秩序的; b) 有贪污、盗窃、赌博等违法 ...

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网络骗子帮帮我！

的当天审核完毕,晚上8点以前通过银行转帐系统自动结算工资。 第四条工作纪律、奖励和惩处 1、乙方应遵守国家的法律、法规。 （1）如果乙方证明不符合聘用条件的； （2）严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的； （3）故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的； （4）故意把稿件 ...

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酒店实习协议是否合理

本人的同意，且保证所提供的实习生是全日制在校在读学生。 15、实习学生在工作期间给乙方、乙方员工或其他第三方造成财产、人身损害的，经双方认定，或法院》，签发《实习证明书》。 2、实习期间，甲方实习学生应严格遵守乙方的有关规章制度。对于违反实习纪律及乙方规章制度的，情节严重经乙方教育不改的，经双方协商 ...

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跪求尊敬的护维正义的大律师们给我出出主意

总部。于是我向西青区仲裁委员会申请仲裁，但我的仲裁被驳回，理由也是以违反公司的规章制度。（在合同有效期不得从事其他兼职，如股东，顾问和管理者等；未经第三十九条（四）劳动者同时与其他人用人建立劳动关系，对完成本单位工作任务造成严重影响，或经用人单位提出拒不改正的,用人单位解除劳动者不予支付经济补偿。 ...

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向尊敬的护维正义的大律师们跪求我如何打赢我的官司更新

总部。于是我向西青区仲裁委员会申请仲裁，但我的仲裁被驳回，理由也是以违反公司的规章制度。（在合同有效期不得从事其他兼职，如股东，顾问和管理者等；未经第三十九条（四）劳动者同时与其他人用人建立劳动关系，对完成本单位工作任务造成严重影响，或经用人单位提出拒不改正的,用人单位解除劳动者不予支付经济补偿。 ...

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向尊敬的护维正义的大律师们跪求我如何打赢我的官司

总部。于是我向西青区仲裁委员会申请仲裁，但我的仲裁被驳回，理由也是以违反公司的规章制度。（在合同有效期不得从事其他兼职，如股东，顾问和管理者等；未经第三十九条（四）劳动者同时与其他人用人建立劳动关系，对完成本单位工作任务造成严重影响，或经用人单位提出拒不改正的,用人单位解除劳动者不予支付经济补偿。 ...

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向尊敬的维护正义的大律师们跪求我如何打赢我的官司

外国总部。于是我向西青区仲裁委员会仲裁，但我的仲裁被驳回，理由也是以违反公司的规章制度。（在合同有效期不得从事其他兼职，如股东，顾问和管理者等；未经第三十九条（四）劳动者同时与其他人用人建立劳动关系，对完成本单位工作任务造成严重影响，或经用人单位提出拒不改正的,用人单位解除劳动者不予支付经济补偿。 ...

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以下协议是否有效

与学校搞好实践协作；如有因违反当地法律法规、民俗习惯、学校的规章制度而带来的各种后果，乙方承担全部责任； 5、乙方承诺在实践期间内不进行危险性的非实践活动按不同事故的理赔标准给予赔付，甲、乙、丙三方有义务协助保险公司做好事故调查等相关理赔工作。 9、乙方在活动中不听从领队指挥和其他实践队员劝告、违背 ...

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