递交解除劳动合同的申请，由于原单位把我的岗位定义为涉密岗，当初签订有脱密协议，离职前需要有四个月的脱密期，调动到非涉密岗，与单位协商的话需要 有冲突 2、脱密期是否应得到一定的经济补偿，如果调整到的非涉密岗岗位工资明显低于原岗位工资是否仍须履行脱密义务 3、如果我递交解除劳动合同申请满30天后是否可以 ...
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就业单位在入校是就与签订协议，说到A地工作（协议里明确写着），毕业时说A地没有建设好为由，让我到B地工作。如果我离开的话赔偿金应该怎么算，培训费累计有2W。如果我接着在B地工作那么劳务合同又该怎么签订，签订了的话是不是协议就作废。协议里规定说少服务一年赔偿5W，工资这里只有1400...
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我在上海，我想咨询 单位招兼职 （不交社保）需要签协议么？ 如果不签协议，以后会涉及到支付双倍工资么？...
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天的培训，每天估计5个小时（6月底），老师私人收费3000元，到现在我一直做的是加工中心操作，工资待遇各方面没有变。可最近公司要我签一份培训协议，时间为两年，合理吗？这份协议能签吗？...
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们好！我是一个在校学生，之前，我与一家来校招聘的公司签订了一份《就业协议附加条款》上面约定如果违约，违约方需缴纳2000元违约金，另外还签了三张就业意向书 不是要缴纳违约金呢？如何解约呢？我现在能否与别的公司签订实习协议呢？我将于2012年6月份毕业，条款上没有规定实习期限和具体的工作时间以及工资待遇...
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2009年6月一个公司和我签了个工资协议年薪10万平常发4000余下年底发清，可到了2011年2月尚欠我95300还没有兑现，现在已经要过几次，今年和我口头协商答应给我65000，我女儿高考后给25000，余下40000年底付清，我已讨过几次就不给，现在我想用法律手段，怎么办...
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劳动关系，本着平等自愿、协商一致的原则，签订如下补充协议： 一、 薪酬、福利 1、薪资：根据公司的工资标准以及双方协商约定，乙方年薪（含加班费）为： 工作要求以及存在加班可能性的事实，故乙方在非正常工作时间的上班不再享有任何加班工资（如应甲方申请在法定节假日加班的除外） 3、乙方应严格遵守甲方经职工 ...
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年。因为时间太长，大家都忘记了。现在单位说有这份协议，表明工资是包含保险的，不知道这个协议有没有法律效力？） 并且单位说这个合同必须签，不签就视为 请问这样的合同是不是合理的？ 我们以前的工龄和保险是不是应该讨要？ 保险从工资里扣除合理么？ 补签以前的合同可不可以？应该怎么补签？因为合同存在异议，所以 ...
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年12月31日到期，到期后并没有续签，但我们依然按照之前承包协议内容每月计算房租及人员工资汇回公司，现在公司欲关闭店面，如果按照公司之前核算的方式， 多少，我们只负责回款。 以上问题我们有的证据是个人在有效期内劳动合同、承包协议原件模版、汇款明细（均标注承包费用）、公司核算费用（亏损金额＋房租＋人员 ...
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与公司联系于12月27日到公司实习，告之我实习工资是1100元，在元月5日签订实习协议时，实习协议上面的工资是2000元，我当时问了人力资源部的那个文员，她说我们公司的最低标准是2000元，但是我在2月份接工资时，接到的工资是1500多，最后询问公司的人，他们说那个实习协议上的工资 ...
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