应届毕业生毕业前进公司时与公司签订就业协议确定就业意向，但是员工没有如约入职或者入职签订劳动合同后主动离职。企业为了控制人员流失在与员工签订就业协议时约定违约金，请问是否合法，员工在离职或者不入职时企业有权利要求员工缴纳违约金吗？有这方面的规定吗国家？请老师给予指导。...
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应届毕业生，跟学校签了三方，刚报道三天，还没签订劳动合同，也没交报到证，档案已到教育局，现在让我叫10000元违约金，否则拿不到档案我该怎么办？合法吗？谢谢...
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您好，我是07级潍坊学院本科毕业生，于2011年1月跟潍坊中百集团在山东毕业生网站上签订网上就业协议，7月31日正式签订劳动合同。由于个人家庭原因，在8月25日与公司提出辞职申请，公司体谅我家庭有事，批准说9月就可以离职办理离职手续，但集团总部让我缴纳1000元网上解约违约金，请问是否合法？...
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协议，签之前公司发了个函件，里面约定了实习事项，工资福利以及说明了以后签订劳动合同的服务期(3年)，以及违约要支付3500元。签三方协议时备注明“如有一方 3500元”。2013年3月我去公司实习发现与招聘时的承诺不符，实习结束后不想毕业后去报到了，此时未签订正式劳动合同，这样需要支付违约金？谢谢！...
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我是2012年7月30号在一家公司实习，2013年4月1号转为在编实习生，除了不上社保以外其他全和正式员工一样，2013年7月2号与公司正式签订劳动合同。现在遇到工作年限的问题，我的工作时限到底应该从那个日起开始算起？如果明年享受国家规定的带薪年假，那个工作满一年应该是从什么日起开始算起？...
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之前我签了一家重庆的银行，只签了三方协议，没有签订劳动合同，但是现在去不了重庆的那个单位，不能履行三方协议，单位也没有给我们培训，面试过了就签约了的，请问我现在想毁约不去那家银行，需要交纳违约金吗？（当时三方协议上写了违约金的2w）...
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您好。我是河北外地生源，2011年应届硕士毕业生。6月份毕业后与北京市某高校签署了三方协议，事后与学校下属企业签订了劳动合同。学校负责解决了北京市集体户口，但是不负责存档，现由公司负责存档，尚未成功。不知道学校和公司如此操作是否符合相关法律政策。...
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这样写的 1，毕业生 应按时 报道 2。毕业生成绩 真实 3.毕业生 应按时 取得 毕业证书 及学位证书 4，毕业生 如违反 以上 任意 一项 视为违约 交纳 五千元整 5签订 五年 劳动 合同，试用期 一年，如合同期内 违反 扣两个 月工资 想 在 档案 过去 之前 就 解决 此事，这协议 如违法 ...
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我7月份刚与上海烟草（集团）公司签订了为期三年的劳动合同，目前在试用期内。最近我又收到了上海公安高等专科学校第二专科的录取通知书，决定辞职去就读。我还没有向单位提出解约意向，我想了解一下我这种情况是否要支付违约金 ...
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你好。我是2011届应届毕业生，现在找了一家企业实习，企业要求我签订实习协议，实习结束后要求毕业时签订劳动合同三年，如果不签劳动合同，实习期间需要返还公司所给的工资及各项劳动补贴，而且还要返还两倍以上所得薪酬的违约金。请问这是否是有失公允呢，如果签了有法律效力么？谢谢...
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