在1月30、31号，还有2月2、6、7、8、9、10日都有被公司安排上班，那么我的这个加班费应该怎么算，那几天应该按3倍的工资计算~！请帮忙解答，谢谢~！...
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你好我是无锡的，马上要休产假了我想问下产假工资应该怎么算，是不是就是最基本的工资1140还是应该给全额，就是平时拿的工资啊 请给予答复谢谢...
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我8月20满试用期，9月10号写辞职书到10月10号提前一个月，可是我10月20号要离职，按劳动法工资应该怎么算？...
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我公婆住的.),请了一个星期回来,问了一下财务部的会计我这个假要怎么算工资,财务说按公司规定算,一天扣三天,我听了当时心里就很火大,觉得公司太不合理 太低,提成低的问题,11月份才给我涨到1300,还扣了我工装费一百,加上我的提成,我11月份的工资应该是2956.4元,就算扣掉我请假的那几天,工资也 ...
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总说他们算的是对的,是按照劳工法来的.我想请教一下这个工资到底应该怎么算!我们在公司每天上班12个小时,一个月大概上20天班,月基本工资是850元,超时加班是按照基本工资的1.5倍算的.大概超时80个小时.另外岗位工资100元,津贴150元,饭贴150元,还有每天要扣去我们45分钟吃饭 ...
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签订劳动合同并怂恿离职一年的业务员去劳动局起诉公司未签劳动合同和最后一个月的工资（工资其实在离职的时候已经发给他们的了，他们却去劳动局把离职时间分别推迟1个多 离职申请书的，公司让他们过来写离职申请书时，他们自己说不想来上班不写了），现在公司应该怎么去处理这个事情？ 4.算不算违法行为？，属于哪一个？...
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签订劳动合同并怂恿离职一年的业务员去劳动局起诉公司未签劳动合同和最后一个月的工资（工资其实在离职的时候已经发给他们的了，他们却去劳动局把离职时间分别推迟1个多 离职申请书的，公司让他们过来写离职申请书时，他们自己说不想来上班不写了），现在公司应该怎么去处理这个事情？ 4.算不算违法行为？，属于哪一个？...
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而当月工资里的保险部分全部由个人承担，直接从工资里面扣除了，请问这是否合理？找正常情况不是应该公司承担公司部分个人承担自己的那一部分吗？公司劳动合同里面也并没有确定辞职当月的保险应该全部由个人承担，打电话询问公司说这是社保的制度规定，社保方面并没有这方面的规定，请问当月的社保怎样算才是合理的？...
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请问，我们公司的工作时间是180小时，也就是22.5天。1、如果员工没有做满一个月，那工资应该如何结算？2、如果A2月8日进公司，3月7日转正，试用期工资是1800元，转正后是2000元，那么3月的工资应该怎么算？谢谢。...
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两只小狗咬架，我家狗狗跑过去，那个女士用腿挡了一下，我家狗狗把她腿咬伤了，她要赔钱，但没开口说价格，反正最起码差不多意思是要万把块钱，应该赔吗？她是单位上班的，如果她故意不去上班，托一天算一天的工资都要赔是吗？昨天去医院，我妈把医药费都付完了，这个赔钱的事情是怎么算的？...
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