湖南巴士公司 售票员因为违章收钱没扯票，直接开除20年以上在职员工 是否合理？？？？？这样的制度是否人性化？？？？？？而且不是抓的现场，是事后说我有违章，没有证据的情况下。 双方劳动合同上说 违约方支付守约方5000元钱违约金，在赔偿守约方的损失。 并没有说解除劳动合同。...
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有四个月的脱密期，调动到非涉密岗，与单位协商的话需要赔付一定数额的违约金，协商未果。现问题如下： 1、脱密期四个月与劳动合同法的提前30天向 她做了除名的处理，通报全单位，这个处理是否有效，对员工今后的就业、竞聘是否有影响，国有股份制企业现在是否还有开除或除名的说法？我递交解除劳动合同申请30天期满后 ...
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