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了。)还是先去劳动仲裁部门申请仲裁了才去办离职。 2.要求一个月的经济补偿是否合理?还有想要求公司帮补交2008.1月——2008.7月的社保,在仲裁申请里 干满了一年了也应该年假的吧? 3.那张终止劳动合同书是否可以作为证据?我们签过的合同什么的当初并没有给一份让我们自己保管的,都在人事部, ...
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人员及离职不在岗人员工资奖金。 眉县教育局所属各校及直属单位都调出或离职不在岗不工作人员.(一月以上)杨广利梁民生刘启云贾志虎等有意违反上级政策规定,没有 询问他们同格艳是否和他们商议过此事.同占德把中院裁定翻看后说裁定让法院来执行.说法院因11年前这笔钱是我们双方自行交付因此法院让自己来要.同 ...
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人员及离职不在岗人员工资奖金。 眉县教育局所属各校及直属单位都调出或离职不在岗不工作人员.(一月以上)杨广利梁民生刘启云贾志虎等有意违反上级政策规定,没有 询问他们同格艳是否和他们商议过此事.同占德把中院裁定翻看后说裁定让法院来执行.说法院因11年前这笔钱是我们双方自行交付因此法院让自己来要.同 ...
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间接到同类行业企业从事相关工作或任职,也不得自己从事与甲方同类产品的经营业务;乙方不得直接或间接到公司客户工作。3.0限制期限经济补偿:在协议期内,甲方将依照法律规定给予乙方经济补偿经济补偿离职当月的薪资结构为准,补偿金随公司薪资发放时间按月发放。在协议期内,如果甲方同意乙方 ...
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单位签订了合同和保密协议,合同中约定了工作期限和试用期3个月期限,但在使用期内离职了(不到2个月),此时的合同作废,但保密协议中写了在 、从事同类业务的竞争关系的其他用人单位就职,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务等等,但却没有依法给予每月经济补偿,请问此保密协议是否具有法律效力!谢谢 ...
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