的监控录像发现了我三点问题，与保安聊天，坐姿不正，未及时迎接客户为由，说依据了银行服务的准则，扣了我35分，共700元钱。因为我是外包，工资福利待遇都与正式 旅职津贴里扣，而我是从我仅有的2200元工资里扣。发钱我都只有一半，扣钱扣我全部，请问银行这么做合法吗？我不知道我有没有所谓的旅职津贴，反正正式 ...
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年，今年公司施行末位淘汰制考核员工，不论最后的考核成绩合不合格，只要是最后一名，第一年扣工资及各项奖金福利的20%，第二年仍在末位的，施行淘汰。我想请问，第一年以末位淘汰制为由扣员工工资福利的，这合法吗？员工有申诉的权利吗？ 第二点：我们公司还有一部分是绩效工资，这部分工资员工不 ...
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公司的规定是旷工1天扣7天工资，我旷工1天公司扣了我7 天工资，我在那里做了一年了，没有签合同，这样做合法吗？...
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大家好，我想问一下我与我现在的公司签订的合同中有一项规定未做满半年就离职则扣半月工资，我的试用期是两个月，我做了一个半月后发现不适合就跟公司提出了离职，请问离职后 能拿到这半月工资？因已签订了合同，公司还应该把这半个月的工资全部结算给我吗？还有合同规定开始工资的前两天不算工资，这样合法吗？谢谢大家了！...
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，从7月份开始就多少没有事做了！公司给我们轮流断断续续r的放假，放假是没有工资的，没有伙食补助的！这样一个月只能上半个月的时间，只有上班的半月才有 ！是正常辞职！公司到现在还是没有发清8月份的工资，我听说如果公司拖欠工资可以提出解约的，现在这个情况公司扣我1200元合理吗？我应该怎么办？公司扣违约金合 ...
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，月底按组稿量把钱打到账上，没有签订劳动合同。但这个月网站管理人员说我们的劳务报酬超出800元的要20％扣税，请问合法吗？我认为这个报酬应该是工资而非劳务报酬，所以不能按劳务报酬所得扣税，对不对？...
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临时工临时工工作满7天感觉不合适辞职。没有签合同。没有要身份证。离职扣百分之五十工资合法吗...
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分公司不在当地办五险一金,却在总公司办，这样合法吗？我不可能，因为感冒拿点药，还要花几百去总公司那定点医院，公积金什么都再总公司，可总公司在江西 而分公司在河南。这样搞的我们员工看不到工资的明细单，能在我们分公司这里办这些吗？有规定吗？五险一金不是一月一扣工资里的钱吗？我们公司一下子扣半年的，这样行吗 ...
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我是惠州某公司职员。因为待遇问题我决定辞工。但是公司说要扣一半底薪。550元。请问这样合法吗？...
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