2013年5月10日前上报。 3．《人员数据采集表》于2013年5月20日前上报。 各分子公司在填报员工信息时，如有疑问，可及时与公司总部人力资源部联系。 ******************************************** 没写明为什么采集个人隐私信息。 什么“规范完善公司人力 ...
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我本人是公司一线技术员工，我公司老板叫我入股《他说是为了企业的发展稳定员工的目的》，但是老板是个很狡猾的人，之前有人入股到退股时那些人都只拿到自己的基本工资和当初入股的资金。我担心入股后也和他们一样的结果，我想知道要怎样才能保障自己的利益不被侵犯。 谢谢！...
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公司加底新把技术津贴移到底新里面违法吗?技术津贴少了,底新去年960，今年底薪1140，把技术津贴移到底新里面去了，技术津贴少了，等于今年没涨工资，劳动合同里面工资增长办法是：内部工资正常增长，其它员工都涨了底新，我把技术津贴移到底新里面去了，公司没有原因说明？...
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做我们这个行业的公司全国来说不多，所以很多公司之间的员工比较熟悉！我在之前的一家公司里面是搞技术的，要到另一家去，都是同一行业的，去了还是搞技术，请问下这个是否涉及到技术泄密？原来的公司晓得我在另一家上班会告我不？当初进公司和辞职的时候也没让我签技术保密之类的。...
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我公司授权本公司技术人员进行技术研发，时间、资料、设备、场所等一切研发条件都是公司提供的，并申请了技术专利。然而该技术人员却对外称他是技术专利人，对这种情况应如何保护企业的名誉和利益。谢谢！...
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按本公司规定，员工试用期为三个月，因为是技术员关系，现有一员工在试用期内不符合公司录用条件，因为是年前进公司，年前大部分技术员请假回家，只有他一个人在负责车间技术方面，现因其人技术方面达不到本部门要求，还差九天时解除合作关系时，此人说为什么过完年不解除，而将近满试用期才提出解除合作关系。...
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辞职员工泄漏商业秘密除了要求赔偿还可以追究刑事责任吗?我们是一家网站，前段时间一名核心的技术人员离职了，但是过了不久就有了一家与我们非常相符的网站出现，时候调查发现是离职的员工泄漏了我们的一些技术上的核心的问题，给我们造成了直接经济损失200万元，我们除了可以要求他赔偿我们的 ...
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你好： 我们是企业单位，内部员工在工作期间通过自学取得了会计中级专业技术职称，现向单位要求专业技术职务待遇？ 请问，单位必须要提高其专业指数职务待遇吗？...
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国企向员工收风险抵押金，一线普通员工每个工程项目5000元，技术主管10000元，项目副经理50000元，项目经理10万元。 若工程施工完毕后，收款必须达到90%，施工过程中无安全事故，在公司扣除利润后无超额施工成本。方可返还抵押金，若有一项不完成，将按相应比例扣除员工风险抵押金。 合理吗？...
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本人为A公司员工，受公司要求，为本公司参股的某矿山考取了《初级爆破技术人员安全作业证》以使其通过资质审核。但是本人职位及工作均与其无关，也不参与其爆破设计施工 ...
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