企业工作，该企业1998年例行破产，但没有进行经济补偿，由一公司控股后收购。我与公司签订无固定期限劳动合同，同时还与公司另有协议，约定除劳动合同法 ，劳动关系保持到法定退休年龄止。现公司以经济性裁员为由，要单方面解除劳动关系，经济补偿年限从1995年调入该企业开始算，我认为应该从1982年6月开始计算 ...
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满一年后，未与员工签订合同，视为已签订无固定期限劳动合同是什么意思？说明什么？ 也就是，我在单位工作一年半，那么得不到双倍工资吗？还是。。。 没给我缴保险，我自动离职，有经济补偿金吗？经济补偿金是否按公司辞退员工的标准的，也就是不满一年，满半年给予一个月的工资补偿，不满半年按半个月的工资补偿。谢谢！...
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第一年合同到期后，如果单位没有书面通知终止合同就视为续签，且续签后成为无固定期限合同？ 3. 合同到期后，若公司提出不续签，是否需要另外赔偿一个月的工资？ 那合同到期后公司不提出续签是否就可视为以上所指的“终止劳动合同的”？ 问题2：根据新劳动法的第三十八条第三款，单位未依法劳动者缴纳社会保险费用的， ...
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我是92年10月进中外合资公司工作的，现公司裁员，我是无固定期限劳动合同，去年公司收入较高，今年1--4月经营不好，收入少，公司从5月份往前12个月工资的平均工资，满一年给一个月工资，请问我能要求加倍补偿吗？如果我不想解解除合同，公司可以单方面解除吗...
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本人在单位工作11年，合同签订为无固定期限。在工作期间没缴纳养老金。2000年8月入单位直到2006年未缴纳任何保障基金。2005年的时候当地政府 15年的小城镇保险，2007年的时候公司给我缴纳了失业金和医疗伤残补助金，本人现在提出解除劳动合同希望公司能一次性补偿养老金和医疗保险不知道这样可不可以？...
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我在一家公司上班3年多了，今年与公司签订无固定期限合同，11.30号我接到公司通知，公司要与我解除劳动合同，公司给我的补偿标准是四个月的平均工资，但不包括11月，因为我11月有四千多，之前的都是2500左右，还有给我一个月的待通知补偿是按本市最低工资标准补偿，我不知道这样的补偿标准合理吗？求助...
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我在本单位工作十一年已签定无固定期限合同，现在单位单方面降低工资及年终绩效考核奖，虽然年终考核奖没写进劳动合同中，但是年终考核办法及奖励金额是通过单位办公会同意后发放的，请问单位的做法合理吗？如果我们不同意是否可以要求解除劳务合同关系并要求补偿，期待你们的回复，非常感谢！！...
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快12年一直做文员工作，公司先后在07年和2010年和我们签过劳动合同，不是签的无固定期限合同，今年销售业绩不是很好，要求我做文员兼做业务工作，主任说 我们自己买，拿单子保险，没有单子就没有养老保险，因我是农村户口前些年我一直买不成养老保险，我想知道如果我辞职能得到什么补偿，养老保险可以要公司补给我吗...
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运输合同关系、陈千国与陈千飞系雇佣合同关系。陈千国受伤是为自家建房背运木材时，合管办已为陈千国补偿了部分医药费，陈千国的损害与其他人无关 致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。 受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证 ...
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