被辞退员工，带社会人员来售楼部闹事，打伤我公司项目负责人，威胁我公司员工，导致公司工作无法正常开展，致使项目前提投入收到极大影响，社会影响恶劣。目前以人身伤害向当地公安部门报案，关于公司索赔如何提起诉讼？...
//www.110.com/ask/question-3559386.html-了解详情
业委会委员有7个人，但是矛盾很大，无法正常开展工作，经过投票，过半数的委员同意解散业主委员会。 业委会马上贴出关于解散业主委员会的公告。 问业委会委员可以解散业主委员会吗？...
//www.110.com/ask/question-3439128.html-了解详情
，也不能以其他任何形式直接或间接地帮助与甲方存在同业竞争关系的企业和个人开展商业活动，乙方也不得自己从事与甲方存在同业竞争关系的商业活动（指生产、销售、 边学习，故乙方在劳动合同服务期限内无论出于何种原因提出离职（如乙方重病无法正常工作的且能提供病休证明的情况，经双方协商一致解除劳动合同的除外），乙方 ...
//www.110.com/ask/question-1670568.html-了解详情
、通讯地址和电话及学历、学位等个人资料）；因乙方提供虚假个人资料导致自己无法就业的，甲方不承担责任。 2.3乙方需按照规定完成课程学习，配合就业导师完成 反馈工作情况，配合甲方的就业跟踪服务。乙方在不影响正常工作的情况下，应协助甲方开展一定的活动，并无偿提供详细、准确的就业信息给甲方宣传材料案例使用。 ...
//www.110.com/ask/question-6334649.html-了解详情
一年来,该人多次以相同电子邮件地址向公司上级主管部门,公司同事,家属发送电子邮件,内容为捏造夸大诽谤等,对人进行人身攻击,导致公司及个人正常工作无法开展,家庭出现矛盾并无法继续工作,请问在不知道发邮件人的情况下(仅知道发件邮箱),如何身公安机关报案?能追查出发件人吗?是否构成犯罪?谢谢...
//www.110.com/ask/question-696244.html-了解详情
，没有明细，也没有证明修建依据，如果新所长给付，自己就交出卫生所印章，否则不交。卫生院强制要新所长给付老王2.6万，现在卫生所正常工作无法开展，请问，现在该该怎么做？...
//www.110.com/ask/question-16258482.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务