企业改制，需要重新签订劳动合同，是否构成企业单方终止合同？之前存续的劳动合同是否被终止？如被终止，那么是否公司就构成违约呢？因为要从新签订合同，那么是否意味着之前的一份合同被提前终止呢？如果之前的合同被终止，那么是否公司构成单方面违约呢？...
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企业员工，2011年因公司与一德国公司合资重新组建了一个合资公司，公司直接将我安排进了合资公司，但我直未与合资公司签订劳动合同；由于公司经营状况不佳，合资公司决定对 不愿给我经济补偿，理由是由于本人具有高级职称，因此公司准备重新安排我的工作，但我又不愿，那 么我是否可能得到经济补偿呢？急！请尽快帮助！...
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经营困难临时调整员工待遇，调整后的基本工资比原合同签定的要低，但公司以发放补助方式额外每月补助一定金额，总额超过前期合同签订的金额（补助发到09年11月止， 上一次合同基本工资低。 问：公司调整工资结构，我在工资条上签了字，是否就能认定我同意了执行新的工资制度？（实际上是因为加了补助金总额高了我才签字 ...
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书面通知说在公司宿舍住宿的需要收取此类费用，我想了解一下，公司这样做是否合法，我是否可以拒绝缴纳。自2011年7月开始，只是口头收到过需要缴纳住宿费的通知， 每月都有缴纳相应的住宿费给公司， 我所签的是劳动派遣合同，之前一直是包吃住，不用缴纳任何住宿费水电费的，至此我的合同也未重新签订过，而且合同并未 ...
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，一边是在多方的压力下，很不甘愿地重新下文明清房办（1999）08号（见证据4），来作废证据2的内容。要特别说明的是三明市清房办的工作范围，是专门争对 的正式在编职工，工龄已有23年之久，从未与单位签订过任何劳动合同，又如何需要解除劳动合同呢？再则，在解除劳动合同的全过程中，我本人均不知情，全是由单位 ...
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过详细的说明。被告提供的证据，员工个别面谈表中非常明确的限定每人15分钟。你是否去新工厂工作、新工厂的福利待遇、工资分配如何调整和安置方案为什么不经法定程序 延时工时，明目张胆将计算延时费、加班费的基数，按最低工资计算，没有按双方签订的劳动合同中工资支付的约定去做。市多次上调最低工资被告不给上调，谁敢 ...
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年7月左右，A公司要整合企业结构，要求B公司撤销我所在部门，2012年8月16日由B公司和C公司沟通，于C公司重新签订合同，合同期限为2012年8月16 B公司过来的4个人都没变反而上调了工资，（他们在B公司属于在编人员）。后来发现他们签的是劳动合同主题变更书（其主要内容是C公司愿意承担原劳动合同规定 ...
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向法庭提供新昌瑞安公司更名的工商资料以及2011年5月之前公司与开发商签订的前期物业合同。 【审判员】: 原告，你方所述资料应在庭后七天之 后果。 【原告代理人】 : 开票日期为2009年12月7日的发票所涉的费用是否在2009年12月7日支付？ 【被告】 : 是的。 【原告代理人】 : 2009年 ...
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