情形，当事人请求撤销的，人民法院应予支持。阐明；劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续达成的协议，存有违法行为，应当认定无效。安置方案的制定程序 综上，因安置方案制定程序违法在先，格式条款的约定再次违法在先，对未及时足额支付劳动报酬等事情没有依法合理解决。对案情的事实认定的错误，证据采纳的 ...
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，存有重大过错。双方签订的协议书在后，因此双方签订的协议书无效。被告克扣劳动报酬的事实有法可依，有据可查。法庭应给予认定，惩治违法的单位，保护弱势群体 我们真实意思的表达，是无效的协议。 由于被告长期克扣我们的劳动报酬的事实，未及时足额支付劳动报酬，造成当时月工资2892元，低于被告设定的经济补偿基数 ...
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我是建筑公司，公司规定，每星期只准休息一天，星期六或星期天，又不发加班工资？算不算违反《新劳动法》第三十八条中（二）款的规定：未及时足额支付劳动报酬的。...
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申請人工資。《劳动合同法》第三十条确实规定：“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。于2004年5月31日至2012年5月31日申请人年资共计8年。《 权益的侵犯，申请人为维护自己的合法权益，特立此書如所请。請于收信三日内回覆，如未獲得您的訊息，申請人將尋找法律途徑。...
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公司2011年1月15日未及时足额支付我2010年12月的工资，根据公司与我签订的劳动合同，我可以终止合同并要求公司支付违约金。我在2011年2月10日 在2月15日发放2011年1月的工资时扣除了我的底薪3000元，理由是我未提前30日提出申请，违反了合同。我想问：一，“因工人原因提出离职”能证明我 ...
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项目中今后不在考核农村教育费附加征收使用情况，新增加考核中央农村税费改革转移支付资金用于教育情况，按照国务院办公厅转发的《国家西部地区‘两基’攻坚计划，〈2004 执行省级重点普通高中收费标准一年后整改仍不到位； （2） 有关部门不足额拨付教师工资或违反国家政策平调学校办学经费；（3） 学校举办或变相 ...
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项目中今后不在考核农村教育费附加征收使用情况，新增加考核中央农村税费改革转移支付资金用于教育情况，按照国务院办公厅转发的《国家西部地区‘两基’攻坚计划，〈2004 执行省级重点普通高中收费标准一年后整改仍不到位； （2） 有关部门不足额拨付教师工资或违反国家政策平调学校办学经费；（3） 学校举办或变相 ...
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