《劳动争议仲裁调解法》第27条规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为1年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利侵害之日起计算。那我2010年5月至2011年8月一直未签劳动合同~，老板要辞退我。1.我可以申请几个月双倍工资补偿？2.时效过了吗？ 3。还有其他的赔偿吗？谢谢！！...
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合同的经济补办法》和《违反（劳动法）有关劳动合同规定的赔偿办法 》的规定上，给予本人赔偿和补偿......现所求其问题是：在新劳动法实施期间，1、是否可以 劳动者工资收入入损失的.....是指那段时间，是指未到期的工资吗？ 特急！！！！按《违反（劳动法）有关劳动合同规定的赔偿办法 》的规定的第二条第4 ...
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，和老板也已经很熟悉，不好意思说什么！ *空白的劳动合同能不能签？合同签订之后老板会不会不承认以前我的工龄？ 保险的问题，我96年进入一家企业工作，试用3个月 了，大概的意思就是要把不在职的职工清理掉，会出台一个政策，好像会有一定的补偿，类似买断吧！叫我先不要动我的关系，先看看，可是我当初是辞职离开的 ...
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我填写离职书（上班期间我从未违归公司制度），我能否要到些补偿，请各位帮帮忙，急！谢谢我不懂法律，我要是要不到未签订劳动合同期间的双倍工资，申请劳动仲裁。是不是要证据， 我就有一张1个月的工资单，还有发工资的银行卡，问题是公司叫我明天要签离职报告，我要是签了还能要到未签订劳动合同期间的双倍工资吗？谢谢！...
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签过劳动合同：合同上，公司规定试用期1~3个月，试用期过后满30天自动转为正式员工（觉得有问题）。 正式员工被临时辞退有一个月工资的补偿。 我是七月一号 ？原话为：自正式报道日起1至3个月为试用期，，，试用期满30日内，甲方未向乙方书面通知解约，合同继续有效，乙方自然转为正式聘用。 没有书面通知解约。...
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解决劳动争议的良机。当日通知有军龄争议的员工到劳资改签协议书。当日同时通知还未签协议书的员工也到劳资签订协议书。因为公司对有军龄争议的员工；已 劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）第十条规定:劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议， ...
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我来把公司制式合同及清单面对面亲手给与了中标单位填写盖章（清单是定标时的没有问题的清单，但结果中标单位盖章拿来的清单确少了几件东西），中标单位盖章完毕后，我也 合同是由深圳集团签订的，到了重庆没有签过劳动合同，工资是在重庆发的，开除算工资时，我有年假重庆公司也不给我补偿，说我是集团的年假，要我到集团去 ...
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一直做到现在，最后一次合同期限止于2009年2月，2008年12月22日我以厂方未给我买保险，未缴纳社会保险以及没有足额支付我劳动报酬为由申请辞工， 了我的上班卡，但是还没有答复我的请求。请问我可以要求厂方支付我经济补偿，以及加班费吗？可以要求厂方补缴社会保险费吗？2003年直到2008年6月厂方支付 ...
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是外商独资企业，但合同是与外服签的劳动合同，已签过两次，到目前共计4年工作时间，现合同已于4月30日到期了公司与外服均未通知续约或解约，而且我目前仍然 了，怎么办？ 我能以孕妇的权利保障自己吗？还是说只能拿到解约后的经济补偿？ （请特别注意：我怀孕是在合同到期后没续约但仍然在用工单位上班的事实前提下）...
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你好！我弟在物流公司上班，公司未签合同也没买社保，现在还克扣工资，请问可以得到什么补偿？现在有工衣，送货单，与公司同事及老板娘的通话记录，这些证据可以申请劳动仲裁吗？该物流公司营业执照是在深圳办注册的，但这个纠纷是在广州荔湾区发生的，该在哪里申请仲裁呢...
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