緈╃諨の兆龍: 07:38:58 实习生的三方协议是否有法律依据？如果实习生在实习期间主动提出离职，而三方协议上又只是写明“若我该毕业生毕业后未与我公司签订劳动合同，需支付我公司违约金3000元”，根据这样的三方协议，实习期间离职是否算违约？违约金如何计算？...
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我在今天年上半年（大学毕业前实习阶段）在一家旅馆实习，岗位是驻店会计，三个月后离开，没有签正式合同，签了就业协议书，交接过后三天，说我的帐做得有问题，少了1000多，要扣我的工资做填补，请问单位有这个权利这么做吗，作为实习生的我要付何责...
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亲戚家的孩子初中毕业后上的5年制职校，现4年理论学习结束，今年9月开始实习（大概至明年毕业前结束），学校鼓励学生自己找实习单位，现找到一家私营企业。想请问在此实习期间实习单位应向实习生发放工资或基本生活费吗？...
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我是一名应届毕业生，2010年6月底拿到毕业证书，2010年3月到单位实习，原本说好毕业证拿来就转正，结果到10月才转正，说是实习期满后，还要3个月试用期，结果单位发学期奖，因我是实习为由，拒绝发放奖金，请问我有权利拿到奖金吗？...
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到了力赛公司大门打人事部长许越秀电话，保安放行！让我进到公司三楼面试。进去后，力赛整个厂就一个车间大小的厂房，一楼二楼生产三楼就是办公室，到了三楼大门 。说是师傅其实就是力赛对面学楼来的几个十几岁的实习生，汗！这厂刚开办两年，让实习生做师傅，还是中专毕业的，他们都不参加高考的，直接初中毕业学技术还很牛 ...
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员工需提前30日以书面形式递交辞职信”，因此，本单位在收到“员工乙”的辞职信后，批准“员工乙”辞职请求，但暂时不批准离职，要求“员工乙”继续工作之有新 ”说我们非法拘禁“员工乙”，是否存在诬陷？ 4.“员工甲”身为实习生（在校大学生，实习期，等着准备回校毕业的），单位是否可按《本单位规章制度》之规定， ...
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您好，我是2012年应届毕业生，即为现在还没有毕业。和一家公司签订了实习合同（没有签订三方就业协议，也没有签订劳动合同），要求实习期间提前5天就可以 入职第二天，公司给我们实习生培训，培训内容就是公司的一些制度，比如迟到要扣多少钱啊，平时加班有没有奖金啊之类的制度和章程。培训后给我们一张协议，说此次 ...
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前几天，我的一个朋友，还没毕业还是个实习生，在日产的公司实习。在上班时间，在公司的停车场开着客户的车，碰倒了2个人，都是外伤来的，一个住了一天院没事了，一个全身检查后没啥事。现在关键是他们要我朋友赔偿1万元。 因为都是学生哪来那么多钱（还是他是单亲的家庭，很贫困 ...
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