我们单位最近出现一个状况，有一员工2004年进入公司，一直也没有签订合同，公司在每年的年初会拖欠一个月的工资，但是每年的年尾都会一并结算掉，老板还会 在2010年7月自动离职，未有辞职报告，也没有跟老板说就直接未上班，然后我们就收到劳动仲裁的通知书，要求支付双倍工资5万多？请问这合理吗？我看劳动法是 ...
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连续三天见不到我人，否则按自动旷工离职处理。如今所有工人都是12小时工作全月制，又都没有劳动合同和人身意外保险，我又活动受限，一直得不到护理。现在我该怎么办啊？各位法律人士帮帮我好吗？...
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我离厂系属于自动离职，现在厂要我赔尝一个月的工资给他，可我却没有法律上所说的三个情况《：(1)用人单位招录其所支付的费用；(2)用人单位为其支付的培训费用，双方另有约定的按约定办理；(3)劳动合同约定的其他赔偿费用。》...
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