条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。 第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 第三十九条企业因生产特点不能实行本法第三十六条、 安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 第四十五条国家实行带薪 ...
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年12月在XX项目上班1200天约171周,全年除春节放假外,均无假日;每天工作时长9小时,每逢工程计量时,每期计量需加班3-4天,每天从8点左右开始 报酬(劳动法第四十四条第二款);3、法定节假日加班费:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬(劳动法第四十四条第一款)。费用 ...
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行为违反《劳动法》第85条;未按照劳动合同的约定或国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,安排加班不支付加班费的,责令限期支付劳动报酬,加班费或者经济补偿。 。员工各别面谈限定每人15分钟。安置方案为什么不经法定程序讨论与通过、失业金、夜班津贴、高温补助、未足额支付的加班费、年休假、医疗补偿、经济补偿的 ...
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