我们在一家德资企业工作，物流行业。刚入职的所有员工。入职的“第一个月”公司都不给上社保（承诺五险一金），（无论是1号来的，还是31号入职的）（劳动合同，公司承诺发放“月绩效奖金”）可是员工刚来的第一个月，一分奖金不发放，以上，公司的2项制度是否合法？关键是违反了“哪条哪款”？...
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资料与信息，客户资料、供应商资料、其他合作方资料、销售渠道、产品流程、服务及物流、商业计划、策略等经营性资料与信息，财务及运营资料与信息以及甲方或甲方联盟 离职（如乙方重病无法正常工作的且能提供病休证明的情况，经双方协商一致解除劳动合同的除外），乙方应向甲方支付人民币 元的违约金。 （五）竞业限制期限 ...
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愿意调往别处工作，提出解除劳动合同有无经济补尝，合同终止不与我们续签有无经济补尝，怎样补尝法？把我们调到珠海的目的是因为我们物流公司有三个工作点， 工作点，让我们最终自动辞职，其实调走是因为搬家等不方面。公司现在发话了，没有一个员工愿意去。要么公司又会继续在火炬开发区接其他工作给我们，我在公司快九年了 ...
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请在此输入您的问题，祝您的问题早日得到解决！ 我是做物流的，今年4月份公司进行制度改革，把原先直营的营业部门以承包的方式交由原部门各经理去 的意见就是因为已经承包了，我自己部门的员工出事了，就是我自己的事情，公司不会买单。而且我和我父亲在没有承包营业部之前与公司签有劳动合同，但两份合同都在人事部，没有 ...
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