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用人
单位
为防止
员工
辞职
,在发放奖金时以先签欠条形式为先决条件。
欠条后才发放,此举之目的为防止
员工
以后的
辞职
与跳槽。 现有
员工
辞职
,需办理保险等手续,部门以需先还清欠条
上
的所欠金额才办理相关离职手续。此举是否有法可依,另欠条为二年前所签,是否可按诉讼时效之规定
自动
失效。...
//www.110.com/ask/question-496194.html-
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