医疗室，想病假休息？ 门都没有） 受他们的拜托问几个问题 1 学生的实习期限国家有没有规定？学校安排实习1年却照样收取学费是否合理？安排实习 该怎么维权？ 4用工单位不签合同号 随意克扣工资 不给加班费 没有假期 学生该怎么办？ 5 学生每月要给学校交钱是否合理？ 6 学生患病 用人单位和学校均不准假 ...
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天），乙方有权解除与该实习生的实习关系，工伤除外。 10、甲方实习生请事假或病假加总累计超过10天的（含10天），乙方有权解除与该实习生的实习关系。 安排补休或按《劳动法》规定发放与正式员工相同的加班工资。实习学生享有乙方正式员工节假日、有薪病假和医务室的医疗服务等福利待遇。 6、甲方实习生在乙方实习 ...
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我是一名农村教师，因为身体进来状况不好，眼睛 结膜炎，短期治疗后，在治疗中稍有好转坚持不断上班，但是学校在年终结算按每天20元病假扣我工资1000左右，这样是否合理？盼复...
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进入三丽电镀厂，因在晚上加班时发生脑溢血 问题1：应享受几个月病假？病假工资按何标准？ 2：几年44周岁能否办理病退？ 是否要公司证明？ 3：现病假6个月，公司要求解除合同，只赔偿1年1个月，计9个月工资，合理吗？是否把余下的合同期加进去？ 4：是否应追加6个月以上的医疗补助？ 5：赔偿金按病前12 ...
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我应得的全部工资吗？谢谢！ ----------------------------------------问题补充：-------------------------------------------------- 公司病假是要扣钱的，算产假才不扣钱，想知道公司要求提供准生证是否合理？如果扣钱 ...
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1.我现在怀孕两个月多，在三甲医院开了病假单。理由是先兆流产。公司现在除了要审核挂号单、缴费单、病历卡之外必须出具疾病诊断书才能请病假。说不然病假单无效，这合理吗？ 2.医院方面觉得单位会凭借疾病诊断书闹事，所以非常谨慎。我是否可以请事假到生产为止？我不要工资，只要单位交金就可以了。...
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试用期的月工资为从其约定。 甲方应向乙方提供乙方本人当月发放工资的清单。 6：乙方在婚假、丧假、病假期间的工资支付标准为公司制定的薪资管理办法和劳动纪律规定执行。 12元，你这平时不够的用6元去抵消8元和12元的，还真是超合理哈(┬＿┬) 他回答说没办法，这是公司规定的。 另外说明一下： 1：我4月 ...
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是学校放假，也就是正常上课时间总共有10天没上班。 回到学校以后，发现学校扣除了我一半的绩效工资（理由是我有半个月没上班，所以扣除一半），绩效工资包括课时费、电话费、考勤奖、午餐补贴费。基本工资没扣，请问学校这么做合理吗？如果不合理，我应该用什么法律向学校解释。...
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我在一家私人企业上班，在工作期间得了非传染性肺结核，因为这个我我请病假一个月，我觉得可以回去上班了并且有医院的诊断证明，申请回去的时候，甲方不让我回去了 就给我说在给我三个月的时间休息，在此三个月时间，工资只发原有工资的40%，我想知道这样做是否合理，还有就是我们没有签合同，我为该公司服务一年了。我想 ...
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我因病长期病假，没有上班，单位称之为“吃劳保”。去年我的月工资实发540元，远低于全省/市职工平均工资水平。今年单位为我缴纳的社保，养老保险个人缴纳部分仅扣 我去年的年收入来做为今年缴纳社保的基数的。 我想问的是，像我这种情况，所缴纳社保的档次，远远低于国家规定的全省市职工应缴纳的最低档次，是否合理？...
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