同日，我按照峨眉山市法院要求仍以人事争议案由，赔偿200万元、新增确认人事关系的诉求，再向峨眉山市法院起诉。法院于2015年12月4日 ：“被告应当对原告承担档案丢失的侵权赔偿责任。......且在原、被告人事关系或劳动关系无法确定建立的情况下按照社会保险等相关标准计算损失于法无据......。”判决 ...
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我是原告凌红，于6月24日下午开庭。我请求事项是：“确认劳动关系和工伤事实”的确认，开庭审理时刘法官就驳回了我的“工伤事实的确认”，我不知道这 申请表”上盖个单位公章她不盖，不要我去做工伤鉴定。在没有办法的情况下，申请了劳动仲裁。如果协商得好我也不会上法庭了。我现在感觉被告与法院之间有一定关系。我该 ...
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工，是私自上车床学操作把自己打伤的，伤后我们积极的给他进行了治疗，并付出了全部医疗费用，因没有签订劳动合同，伤者想申请认定工伤就于2010年6月向劳动争议仲裁委员会申请确认劳动关系，仲裁委裁决我与伤者存在事实劳动关系，我起诉到法院，一审判决我与伤者存在事实劳动关系，我又提起 ...
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期间劳动关系。30年后今年退休时才知道，协商未果，我已经起诉立案。诉由：确认劳动关系。我的档案由人事不保管，后发现，人事部报复我把1990年所有材料撤出， 是：如果对方顺利补交后，我是否还能以人事部违法档案法，滥用职权，弄虚作假，侵权为由，再次告他，主张损失？还是在这次劳动关系的开庭时一起主张？谢谢。...
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，10年7月辞职，公司没签合同，但我们离职的时候公司在离职结算表上非得让我们签字确认“劳动关系存续期间，所有经济及劳动关系已了结清楚，双方放弃其它权利的主张”。我们觉得这个内容不该出现在离职结算表上，所以想咨询下律师。有两个问题：1。要是可以主张双倍工资， ...
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《劳动仲裁不予受理通知书》全文如下:你诉某某市某某公司，要求确认劳动关系，根据你提交的申请书自诉，你与2012年2月1日在被申请人处工作，2012年4月1日在工作中受伤，如果上述情况属实，劳动争议发生之日应认定为2012年4月1日，你于2014年3月27日向本委申请仲裁，已超过仲裁时效，因此，根据...
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在病假中第一次公司确认，第二，第三病假单一起交上的第二天公司以我旷工解除我劳动关系，公司这做合法吗...
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担任党支部书记，虽未跟乡镇政府签订合同，但25年来一直工作在乡镇企业，形成了事实上的劳动关系，切期间他被乡镇政府调整到多个企业担任党支部书记。前期，我父亲查阅了劳动厅2002第323号《关于劳动合同制职工工龄计算问题的复函》、《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》等有关政策， ...
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陈千国提供的医疗收费收据、鉴定费收据及原、被告认可的住宿费支出情况，本院确认陈千国的医疗费为24643.68元、鉴定费为1100元、住宿费为200元。根据《 安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。 第十七条受害人遭受人身损害， ...
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可能是甲方客户，亦可能是甲方其他员工，以及其他不特定的某一个体。 4、 双方确认，乙方在甲方任职期间，因履行职务或主要是利用甲方的物质技术条件、业务信息资料 行为（在乙方承担竞业限制义务的期限内，如甲方发现乙方与其他企业建立劳动关系或合作关系的视为乙方已告知对方其在竞业限制期间内）。 （七）乙方在违反 ...
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