发放的工资计算不合劳动法，我因急需钱，无奈只好先签收了！请问我可以向法律申请补回工资吗？另外，公司本来跟我商议转正的也约定了转正待遇，就是我们老董没有签字 ，老董不认可，说要重新商定转正，我不同意，他们就要求我按公司程序填离职表！请问这样我还可以要求一个月的经济补偿吗？仲裁申请上应该如何写？谢谢大家!...
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来上班了，然后诉诸劳动仲裁，要求公司赔偿其双倍工资，原因是没有签劳动合同，而公司是签了的，只是丢失合同了，有原来的行政人事经理可以作证。她本来是行政助理，职责是专门负责员工的入职离职签合同，考勤等工作，请问她在明知没有合同的情况下，也不向公司提出补签反而以此要求赔偿，况且公司有签过合同，公司有依 ...
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以及300元的岗位职责这部分的待遇没有了。必须服从公司的规章制度。还有端午加班，补休一天。后我找老总谈，我要求离职，并按照劳动法应给予我的保障要给我。她 编的，原因是）我考虑到金药堂是个大型集团公司，为了公司的声誉问题，我不想通过上诉得到解决，要求公司按照劳动法给我相应的补偿。 她的答复是：问我要得到 ...
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多付一月的工资。我担心办完离职手续后与这个公司没有关系了，如果我要求公司补交社保是不是没办法要求了？如果可以要求的话有要求的时限吗？ 5. 公司所用 6. 公司现在让我办理交接手续，但一方面出于担心社保到底会不会补，另一方面担心即使补的话数额有可能算得不合理，因此我暂停了交接，提出等到补偿数额合法， ...
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合同，但是合同并未到我们手上。现在8月底我准备辞职了，却听8月初被劝退的人将公司要求我们补钱，不然就不给办理辞职，结算工资和保险什么的。我想询问2个问题：1、是这个手机是公司担保合约机，我离职是否可以退还这部手机，要求我补钱是否合理。2、如果合约机的事情没处理好，公司是否有权利 ...
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您好，我因个人原因于5月底离职，人事当时说社保的平均工资没出来，社保的接续卡在社保工资出来后领取，可以避免补差价！但现在社保平均工资出来了，公司要求我们补差价，请问我补的部分是个人部分还是公司和个人部分都要补呢？...
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我于2008年2月底进入深圳KL公司工作.在2008年4月29日签订了为期一年的劳动合同,注明合同日期是从2008年4月29日到2009年4 而且提出在本月底走人.因为我本来打算是2009年1月10日后申请离职回家过春节的,所以对公司的要求,我没有同意,双方还在谈判中. 各位精通劳动法的朋友,请教一下 ...
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我们集团公司的置业公司盖得商品房，内部员工可以购买，马上要对外销售。但是购买协议中要求要在该公司干10年或者以上，期间离职要退房，公司退还房款90%。或者补房子的差价。 我想咨询一下，公司的这种条款合法么？如果我离职了，需要向公司缴纳补偿款么？如果和公司打官司能打赢么？请问律师有什么好的建议...
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您好，我09年3月从一东莞公司离职，现因买房要求至少有近期一年的社保，请问如果我让原公司帮我一次性补2009/3 - 2010/7的社保，社保局那边可以吗？非常感谢！ 段生...
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但是我代签的是当时拿钱的那个人的名字！对应会计未对过账，现在因我离职，财务主管查账，发现了这笔钱，要求我全部赔偿，并且压了我半个月的工资，我该怎么办？？？（拿 不大，但算刑事责任！这个算是刑事责任吗？？）我承认我有过错，但是要赔偿全部吗？？我的剩余工资可以要回吗？？在法律上，这种过错需要赔偿多少？？？...
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