个人嘉奖奖励一次，获得奖励证书和奖金奖励。这种情况还需要接受被解除处分后的扣除第十三个月的工资吗？ 2、公务员受到记过处分，同时需要受到被扣除当年的第十三个月工资处理。其法律依据如何？ 最后，我诚挚地谢谢权威大师们的解答，也欢迎朋友们帮助指点迷津。在此一并感谢啊！ 贵网站我已收藏，并保证经常来学习 ...
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公房（国有资产）。我们的法人代表是个私企老板代管的。我们单位只有10多个人，年收入近千万元。可是我们只能拿到基本工资（月均2000元），全年无奖金，也没有任何补助。请问：第一、我们单位的法人代表是合法的吗？第二、我们的补助费可以不发吗？第三、我们应该息么办？...
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隔断等等。而原告无法证明被鉴定物品是原件。原物证明，可采用第二十三条，当事人依据《民事诉讼法》第七十四条规定向人民法院申请保全证据，不得迟于举证期限后满七日 在没有发生火灾以前给国家纳税情况，由原告自己举证的税和证明（判决书第7页2行）可知，餐厅10个月的营业额总额17万4千元，本案“利润损失”计算在 ...
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为你办理退休手续”（证据13）。此时才知道学校早在1994年8月8日将我的人亊、工资、户籍、档案等关系由学校从南溪县人事局、医药局、派出所办理 公序良俗”。《中华人民共和国社会保险法》第十三条“国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担”。《中华人民 ...
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在职教中心横渠职业高中齐镇职业高中开展了3到6个月的人人技能工程学员上报。而且明明只招了极少的几名学生，他们按1433名人人技能工程学员上报领取 系统调出人员和离职不在岗人员.就这样，眉县教育局领导通过截留这些人的工资设立了数额庞大的小金库. 调出人员如青化中学的梁鸿夫妇(调入杨凌高新中学)齐镇职中的 ...
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在职教中心横渠职业高中齐镇职业高中开展了3到6个月的人人技能工程学员上报。而且明明只招了极少的几名学生，他们按1433名人人技能工程学员上报领取 系统调出人员和离职不在岗人员.就这样，眉县教育局领导通过截留这些人的工资设立了数额庞大的小金库. 调出人员如青化中学的梁鸿夫妇(调入杨凌高新中学)齐镇职中的 ...
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名义雇用具有25年工龄原告做“临时工”期间。擅权强行制定试用期6个月（实际7个月）。每月只发放基本生活费600元的原始记录及相关法律法规。以便作为此案的 公休日加班平常加班的工资和其它待遇。 被告第十二起侵权事由 被告依法出示、出具、出证、提供不履行国家带薪学习的法律依据。 被告第十三起侵权事由 被告 ...
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的当月起，由接收单位按照不低于本单位同工龄职工平均工资80%逐月发给生活费。 接收安置退役士兵确有困难的单位，经当地人民政府批准同意，可实行安置任务有偿转移， 士兵进行职业教育和技能培训，以提高他们的综合素质和就业竞争能力。 第十三条退役士兵接到安排工作通知后，逾期3个月无正当理由，不报到或不服从分配 ...
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目前我是在公司工作第6个月 公司说要跟我解除劳动合同 公司的说法是我目前是试用期 给了我这月的工资就让我走 通过各方面了解公司其实是想巧用人 但是我 和要求自己拿的发票）看了一下2008年的劳动合同法 不知道是不是最新的我是否能同时享受第四十七条和八十二条如果超过六个月我是否可以再次要求八十三条的索赔...
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年假、病假及其他假期由甲方另行规定。 第七条 劳动报酬 (一) 甲方确定乙方的薪金以人民币支付, 试用期工资 元/月, 试用期满后工资 元/月，乙方的工资由基本工资+岗位 。甲方应尽快给予正式答复, 但最长不得超过一个月。但乙方因甲方出资培训等原因而与甲方另行签订的协议书另有规定、或乙方未按本合同规定 ...
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