本人入职以后一直在外培训,注意是公司出资在外培训,签了劳动合同和服务协议,说如果不到服务期满违约要赔培训费用等各种费用,但没规定要赔多少。现在还在试用期,是否试用期违约不需要赔钱,似乎有法律条文说试用期违约是不用赔偿的,求解释。...
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如果要辞职的话单位要我们赔偿所有的培训费用、住宿和伙食费。而且工作一年了,我们手上也没有劳动合同,在外培训6各月还要我们签了培训协议,说不签就走人, 但是担心要赔偿培训费用大概得要6万左右 想咨询一下我该陪么,要赔这么多么?太感谢各位专家了 我在这里说声不好意思 我没说清楚 我们签了劳动合同,但是我们 ...
//www.110.com/ask/question-610073.html-
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月份的时候和一个公司签订了两方协议《校招聘用协议书》,协议中提到岗位,工资,以及其他的薪资福利(只参加过该公司的面试,未有参加培训)。 于学校发放《毕业生就业协议书》后一个月内签订该协议,如双方任意一方违约导致《毕业生就业协议书》或正式劳动合同未能及时签订,违约方需要向对方支付违约金人民币 3000 ...
//www.110.com/ask/question-3296606.html-
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我与单位签订如下培训协议: 一、单位负责支付我赴英国培训期间的所有费用。(时间为3个月或适当延期,费用约10万元) 二、培训结束后,我应在单位所需 协议的第四条少了一个字,应该是‘签订新的劳动合同时同样适用’,但我发现协议上现在少了个同字,成了签订‘签订新的劳动合时同样适用’,所以我想知道的是,如果我 ...
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一家公司2个月培训,1个月试用,然后签了劳动合同。 劳动合同期限是从培训期开始的(7月),并且写明叁个月的试用期。 在大学生补充协议里面才提到2 ,试用期一个月,试用期满转为正式员工。这样培训期算入职前还是入职后?培训期和试用期的工资是低于转正工资的。 重点:这种情况下离职,需要赔偿公司的培训期80% ...
//www.110.com/ask/question-535709.html-
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我是在常州一家台资企业的分公司上班,做仓库管理师,上岗前,公司组织我们部门去厦门另一个分公司培训,就是仓库管理方面的,以及系统操作,路费住宿吃饭都是公司出的钱,在此之前和公司签了一份培训协议,同时签了三年的劳动合同要做满一年才可以离职,否则需要赔偿公司的培训费4000多块钱 ...
//www.110.com/ask/question-538836.html-
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和老板恳谈 但 他的 态度 很坚决 必须交钱才可解除协议, 我说 劳动法 规定 违约金违法 但是他说 你爱找谁找谁,在他那 不好使! 我不知怎 我该 如何 解决, 有什么 法律依据? 真诚谢谢!签了 协议 我就没去过他们单位 也没对我 进行什么 培训 协议 后面 是这样写的 1,毕业生 应按时 报道 ...
//www.110.com/ask/question-132155.html-
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你好,我是14年应届毕业生,签订的是三方协议和劳动合同,属于正式事业编制,违约金是20000元,目前没有去单位报到或者参加任何培训,三方协议上有说明升学、应征入伍及基层就业不属于违约,消防总队属于公安现役部队,算违约吗?如果我考上公务员也算是违约吗?谢谢....
//www.110.com/ask/question-2188956.html-
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我签了一个培训协议,上面有违约金,但是培训回来之后没有达到我预想的那样,公司也没有和我签订劳动合同,只有这份协议,如果现在我辞职需要赔付所有违约金吗?...
//www.110.com/ask/question-857382.html-
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和老板恳谈 但 他的 态度 很坚决 必须交钱才可解除协议, 我说 劳动法 规定 违约金违法 但是他说 你爱找谁找谁,在他那 不好使! 我不知怎 我该 如何 解决, 有什么 法律依据? 真诚谢谢!签了 协议 我就没去过他们单位 也没对我 进行什么 培训 协议 后面 是这样写的 1,毕业生 应按时 报道 ...
//www.110.com/ask/question-132180.html-
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