！ 我是2004年9月进入公司，2004年12月与公司签订一年的劳动合同后再未签定正式的劳动合同，至2008年元月与公司再次签订了一年的劳动合同 我不用到公司正式上班，到2009年8月我的小孩一周岁时公司正式通知我们终止劳动合同。 请问公司发放补偿金是应从用工之日（2004年）开始，还是从新劳动法实施 ...
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是从现有工资里面扣除。大约每人扣除工资的30%多。我们提出异议，单位说以前是临时工合同，现在才是合同工，以前的工资里包含里保险的，所以现在要从工资里面都扣除 实发的还跟以前一样，就是把保险扣除了。 今天，也就是10月30日，早晨单位给我发了个终止劳动合同的通知，有院里的盖章，说是明天下午完成劳动交接， ...
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、学历、工作经历、奖惩记录) 不真实或有欺骗性。 (二) 在其它情况下解除或终止劳动合同的, 依《上海市劳动合同规定》执行。 (三) 甲、乙任何一方提出解除 从事、介入与甲方无关的任何性质的其他业务、商业活动或职务, 除非在本合同的签署之前已向甲方做出书面披露或声明并经甲方书面批准。 (四) 乙方不应 ...
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9月开始按时为我买至少一年的社保，当公司辞退员工，或合同到期后公司书面通知不续签致使合同终止后员工处于了失业状态本可领取3个月的失业保险金。但公司 ：那合同到期后公司不提出续签是否就可视为以上所指的“终止劳动合同的”？ 问题2：根据新劳动法的第三十八条第三款，单位未依法劳动者缴纳社会保险费用的，劳动者 ...
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我2007年8月到一家公司上班，2007年8月1日，签订了劳动合同，合同中约定对方为我交纳养老，医疗，失业，公积金等。2009年10月份，我收到了期满终止劳动合同通知书，通知说，“公司与您签订的劳动合同将于2009年12月31日到期，根据...
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我2007年8月到一家公司上班，2007年8月1日，签订了劳动合同，合同中约定对方为我交纳养老，医疗，失业，公积金等。2009年10月份，我收到了期满终止劳动合同通知书，通知说，“公司与您签订的劳动合同将于2009年12月31日到期，根据...
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，且由学校保管，本人还拿不到合同。2008年8月再未续签，但工作一直持续。2009年7月底突然呗学校通知合同到期，不再续约，只给了3个月的补偿金，也没有出具终止劳动合同关系证明之类的，8月1日就不让上班了。 请问专家： 1）双方的劳资关系是否应从2004年起算 ...
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日帮我办理了社保。2008年12月1号我接到了人事部门的一张盖有公章的终止劳动合同通知书，叫我12月31号去财务部办理离职手续，公司在这个通知书里是用劳动合同法 要不要去财务办理离职？（公司已经没排我下个月的班了。）还是先去劳动仲裁部门申请仲裁了才去办离职。 2.我要求一个月的经济补偿是否合理？还有我 ...
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以前低了两千多块，也只是口头通知，没有任何正规的文件内容。1月23日公司让我按新工资标准签劳动合同，我表示不接受，2月1日我收到公司寄给我的终止劳动合同通知书。内容大概是因新的劳动合同无法达成一致而在1月31日终止。 请问1、这种情况下公司是否有赔偿。 2、有赔偿的话怎么 ...
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合同到期了，没有续签合同，人继续在上班，公司也没有说要辞退，这算怎么回事，算不算自动生成合同？请详细解释，谢谢。（只在该公司工作了一年）合同里有一条：劳动合同期满或者约定的终止条件出现，劳动合同即行终止。 如果不算自动生成合同，那继续工作下去，受不受到法律的保护呢？...
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