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协商约定,乙方年薪(加班费)为: 元整,每月根据公司薪资管理制度固定发放为 元整。 2、根据乙方工作岗位的特殊性,甲方安排乙方实行定时工作制,乙方 支付补偿费,同时乙方还应向甲方支付违约金,违约金相当于甲方已支付和将支付的经济补偿金之和的三倍,并且甲方还有权要求雇佣乙方的用人单位与乙方停止不当行为 ...
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