一年合同，09年又和公司签订了一年合同，合同09年12月31日到期了。2010年我继续在公司工作，公司也没有异议。3月份因顶撞了领导，领导当时对我说除名，并且叫我离开公司。后来我又去公司做一些工作的移交。我想知道我该得到什么样的赔偿，能不能要求双倍赔偿，另外2010这几个月的双 ...
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我来公司上班有一个多月了，属临时工编制。三月份公司全厂调薪，给全厂员工购买保险。三月中旬公司的调薪合同己经签定完成，其中没有我。半个月了找了N次人事经理，总以要向公司高层沟通为由搪塞我。还有公司没有与我签定正式的劳动合同，也没有帮我购买保险。还想在公司继续工作，怎样通过合法的手段更好的解决？...
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没有做岗前培训,出现工作意外,店面要求员工和店面一起承担费用各50%,员工没有能力偿还,店面就要求员工留在店面继续工作来偿还,还让员工签订还款协议,这样的做法合理吗,如果现在员工和店面协商不成,员工可以自行离开吗?...
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争吵，可能当时情绪不稳定，事后还是接受相应的处罚，这这个我是接受的，毕竟自己有错！但事后他还继续停止我任何工作，理由是态度恶劣，给时间让我自我反省！我觉得是因为他不想让我继续留在这里，但又不想因为单方面提出解除劳动合同，而故意为难我！我已经停止3天了，不让我工作，不 ...
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完毕，没有刑事责任，正在协商民事赔偿 1 请问这种情况会影响工作吗？还能继续上班吗？会被开除吗？ 2 会影响以后的工作、生活吗？ 3 驾照会被吊销吗？还能开车 ？车子能取吗？交通责任认定书下来了，可以回家了 这事就算了结了吗？ 可以回单位继续上班吗？ 责任认定不是主要责任也会吊销驾照吗？车子会被扣吗？...
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合同是从2008年5月31日到2009年5月30日，合同期满后，公司也没有要求续签，也没有通知终止劳动合同，仍然工作着，到8月25日，因为商店所在地拆迁，停业，要求我们在家等候2个月，等新店开业后再继续上班，但在这两个月和两个月之后我们员工的权益没能得到 ...
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我要在公司继续工作，病是入厂前就有，所以想和公司签协议，证明病和公司无关，保护公司权力，公司才让我继续上班，有法律效应么...
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昨天老板在我合同未到期之前突然找我谈话，说我工作表现不好（其实是借口），要我过两天离职。我虽然按照他的要求办理交接，但是拒签离职协议，同时跟老板提出了我接受离职的条件。如果接受我的条件，我就离职，如果不接受，我就走公司的流程，老板担心把事情闹大，又改变了注意要求我继续留在公司上班。 我该怎么办啊？...
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合同到期了，没有续签合同，人继续在上班，公司也没有说要辞退，这算怎么回事，算不算自动生成合同？请详细解释，谢谢。（只在该公司工作了一年）合同里有一条：劳动合同期满或者约定的终止条件出现，劳动合同即行终止。 如果不算自动生成合同，那继续工作下去，受不受到法律的保护呢？...
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我是公司小车司机、给我定的是无固定工作时间员工，期间我有可能随时随地的出车，公司要求不出车要正常上下班，在正常上下班以后又让我出车算不算超时、给不给报酬。不出车待命算不算工作时间，每周最多工作多少小时，节假日算不算加班。可以用调休代替吗，如果公司在8小时以外继续工作可以吗...
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