我去年6月进一家机械加工厂上班 ，未签合同。老板也没给交各项保险。我现在想辞职，老板以各种理由扣我3个月的工资 。我该怎么办。怎样才能要回我的工资？谢谢。...
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我在常熟国安公司工作了4个月 我只领到了2个月的工资，底薪是1340 第一个月发给我的工资是620 第二个月的是1850其中有50是过节费，10月19号老板开除了我，承诺10月30号给我结工资，结果只拿到了600元，以各种理由扣了我很多工资，我该怎么办，而且600元还是支票...
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投资我们换名字大老板换了，总经理在，说我们的工资由他们给，也是三期有一个月说是没业绩底薪降一半但是请假迟到都扣钱，按这么算，但后来新公司开起来之后到时间他 自己说的话，自己打自己脸，而且我这里还有以前大老板开火锅店的1500画的外立面和楼上效果图的钱，现在火锅店开业了钱还没给，各种理由，我应该怎么办?...
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公司每月的工资都是下个月28号发 等于是扣了一个月工资！我2010年3月进厂的 要跟公司签合同 但是老板总是一各种理由拖 现在我不想干了 根据劳动法规定 没签合同 劳动者可以随时解除劳动关系 这可以吗？？ 还有就是双倍工资问题 公司是只支付拖欠的一个月工资的双倍 还是从2010年4月到现在8月的 ...
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操作，让我们很快适应了这里的工作，但是效益没有我们想象的那么好，由于各种原因，比如我一直称她为老板的人，有时跟她老妈因为工作不能达到一致而吵嘴，甚至闹 ，我想这后果应该由她们去承担，毕竟受害者是我们，难道她的失误没有理由从这里面扣我们工资，所以我们还是该拿我们应有的基本工资，在这三个月后，打电话叫我们 ...
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操作，让我们很快适应了这里的工作，但是效益没有我们想象的那么好，由于各种原因，比如我一直称她为老板的人，有时跟她老妈因为工作不能达到一致而吵嘴，甚至闹 ，我想这后果应该由她们去承担，毕竟受害者是我们，难道她的失误没有理由从这里面扣我们工资，所以我们还是该拿我们应有的基本工资，在这三个月后，打电话叫我们 ...
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操作，让我们很快适应了这里的工作，但是效益没有我们想象的那么好，由于各种原因，比如我一直称她为老板的人，有时跟她老妈因为工作不能达到一致而吵嘴，甚至闹 ，我想这后果应该由她们去承担，毕竟受害者是我们，难道她的失误没有理由从这里面扣我们工资，所以我们还是该拿我们应有的基本工资，在这三个月后，打电话叫我们 ...
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操作，让我们很快适应了这里的工作，但是效益没有我们想象的那么好，由于各种原因，比如我一直称她为老板的人，有时跟她老妈因为工作不能达到一致而吵嘴，甚至闹 ，我想这后果应该由她们去承担，毕竟受害者是我们，难道她的失误没有理由从这里面扣我们工资，所以我们还是该拿我们应有的基本工资，在这三个月后，打电话叫我们 ...
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