你好，公司员工内部平级调岗，员工不同意，经做思想工作后，就不来上班了，然后诉诸劳动仲裁，要求公司赔偿其双倍工资，原因是没有签劳动合同，而公司是签了的，只是丢失合同了，有原来的行政人事经理可以作证。她本来是行政助理，职责是专门负责员工的入职离职签合同，考勤等 ...
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乙公司负责甲公司的电子商务硬件架设和电子商务平台开发，并为甲公司培训相关业务人员，并要求订立书面合同。但后来双方没有订立书面合同，乙方便派职工张某等几人来完成此项 与乙公司有矛盾，所以在甲公司的平台中留了后门，辞职后便用后门修改了甲公司网站中的部分数据和功能，对此损失甲公司能否要求乙公司赔偿？为什么？...
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没有给他上交过什么保险，现在姐夫脑出血住院了，是重病来的，这个能不能要求公司承担部分的医疗费呢？谢谢大家！另外，想问一下 这个申请仲裁是不是就能解决 吗？是不是可以先仲裁后诉讼？另外仲裁的话，里面有个目的，目的无非就是要求公司赔偿部分的费用，但是这个费用的额度如何知道？是否有相关法律依据呢？现在费用花 ...
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我2007年进公司，2011公司才帮我买社保医保，我们是十二小时工作制的。但公司从来没有给过加班费。我现在想辞职，可以要求公司赔偿吗？...
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我是在一家国营企业上班，因公司减产把我从以前的岗位调到现在的岗位上班，职务和工资都有下降。我在这家公司做了六年了可以要求公司赔偿多少钱?...
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在工作中晕倒可以要求公司赔偿吗？现在在医院需要很大一部分医疗费，在公司工作十几年了，没有缴纳医保社保，而且公司还让我们签了自愿不缴纳的说明。...
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我公司试用期间的新员工在清洗机台的时候，不小心手指让机器缴去了一小节！（指甲的位置）那公司现在已经承担了所有的医疗费用！还全额发了工作给他！可是他还要公司赔偿断指的钱！我想问这样可以吗！因为是实习所有还没有上保险！现在他要求公司赔偿他2万？这样可以吗、》...
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将员工手册作为附件，且只有一句“代打卡开除”。请问是否可以要求公司赔偿 2、加班费 工资是有基本工资与津贴组成，但公司的加班费只计算基本工资部分，我是否可以要求补 ，先谢了！谢谢各位已经回答的帅哥美女们！ 今天仲裁的老师电话我说，公司把我们休掉的年假证据快递过去两天后到，同意补缴社保差额部分（个人部分 ...
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，公司现在屡次出现：（1）当月漏打卡扣3倍工资，协商后已在下月补回（2）公司把我请婚假的13天，全部按照事假扣款，并且扣完后我的工资只有600元（不包括补回上月漏打卡的3倍工资的300元），目前正在协商要求公司补回我。公司这种做法是否合法？我能否以此缘由，终止劳动合同，并要求公司进行相应经济赔偿。...
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