日生效，法院认定公司克扣工资的行为，双方劳动关系自王某通知解除为准，判决补发被克扣的工资、并责成公司出具解除劳动合同证明书。但是在案子审理期间（2008年10月—2009年11月），王某因此无法再就业（主要是没有解除合同证明书、人事档案还在原公司），请问律师：现在王某能否主张在此期间的 ...
//www.110.com/ask/question-88687.html-了解详情
日生效，法院认定公司克扣工资的行为，双方劳动关系自王某通知解除为准，判决补发被克扣的工资、并责成公司出具解除劳动合同证明书。但是在案子审理期间（2008年10月—2009年11月），王某因此无法再就业（主要是没有解除合同证明书、人事档案还在原公司），请问律师：现在王某能否主张在此期间的 ...
//www.110.com/ask/question-88665.html-了解详情
请问企业与劳动者.,签定个人签字也收到了补偿金.符合法律,行政法规吗?企业半年后又出具了.证明合同期限满,已终止.劳动者没和企业签定过合同,企业也没有合同文本来证明. 同时出具俩个结果,哪个有效....
//www.110.com/ask/question-56200.html-了解详情
有所变动，原本领取失业金只需要带上嘉兴市失业人员登记证明书，录用人员登记表，劳动合同，解除或终止劳动合同关系证明书。现在相关人员告诉我说，2010年公司是用另外 需要带的东西要：2个嘉兴市失业人员登记证明书，2个录用人员登记表，2个劳动合同，2个解除或终止劳动合同关系证明书，但是我签的时候公司只跟我签 ...
//www.110.com/ask/question-232128.html-了解详情
之事，直到7月18日直接给我送来《关于辞退宋玲同志的批复》，而《辞退证明书》还是在我不断反应情况后，才于8月3日给我。这里需要说明的是； 1、 我看作是卫技人员，并以此为标准来处理我辞退，另一方面在手续上又给我办理的是解除劳动合同，造成我医保，社保及住房基金等所有的保障性关系问题都无法理顺办理，同时， ...
//www.110.com/ask/question-257841.html-了解详情
申请病假必须在24小时内以书面形式向乙方直属上司递交病假条、看病当日医院出具诊断证明书、挂号凭证以及医药费用凭证，得到直属上司的批准，并于返回酒店工作时补缴书面 天)的，或请病假累计超过10天（含10天），乙方有权解除与该实习生的实习关系，工伤除外。 10、甲方实习生请事假或病假加总累计超过10天的（ ...
//www.110.com/ask/question-11440683.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务