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应服从甲方所作的调动。虽有本合同第七条的规定, 乙方的劳动报酬以其工作岗位及所从事的工作内容为前提; 若乙方的工作岗位被变动的 终止 (一) 有下列情况之一的, 无需经事先书面通知, 甲方即可解除劳动合同, 辞退乙方: 《上海市劳动合同规定》第十八条规定的情形的; 乙方严重违反甲方的有关规章制度, 有 ...
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的专业机构,在我们坚信不疑的情况下。距离解除劳动合同日仅有7天的时间即到了极限于12月23日才被迫无奈在协议书上签字,绝不是我们真实意思的表达。 好的,我们无权变更其内容,被告的协议书是霸王条款。这就充分证明被告真实意思就是故意侵吞我们的劳动报酬,剥夺我们的权益,被告与我们解除劳动关系中是存有重大过错 ...
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请问这样的协议是否具有法律效力? 协议书 甲方:aa公司 乙方:** 甲乙双方经友好协商,就相关事宜达成如下,双方共同遵守: 第一, 乙方离开aa公司后不得 和我事情; 第二, 乙方在离开aa公司以后的3年内(离职时间以签署解除劳动合同时间为准),不得从事任何与**相关(aa公司工作性质)的任何事情和 ...
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判决书,该判决是拖欠工资一案,我与该公司签订的是格式劳动合同,上面空格处用手写约定了工作岗位,工作内容,工资2千元标准,可是该公司不按合同约定支付工资 有种植场地的,也是有很好的职业的,本案主审法官还以我领取了公司违法解除劳动关系的赔偿金,来驳回我的蘑菇种植职业损失费,也是违反法律规定的,因为这赔偿金 ...
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合同的期限、试用期、薪酬、岗位、福利、违约金等,这些都是未来劳动合同的主要内容,涉及双方根本利益等相关信息也没有明确的表示,那么我个人是否要 上交导致学校若克扣我毕业证书是否是不正当行为。 学校给我们个人的“毕业生就业协议书”,书面表示甲方:单位名称,联系人,联系电话,电子邮箱,通讯地址,邮政编码, ...
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