在大学生补充协议里面才提到2个月培训期，试用期自培训期满开始计算（1个月），试用期满后转为正式员工。若服务期未满2年的要赔偿80%的培训费用。 这种情况，服务期 签的，但是上面的日期写的是7月。同时补充协议里还说从入职之日起提供培训2月，试用期一个月，试用期满转为正式员工。这样培训期算入职前还是入职 ...
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甲方要求,甲方可与乙方签订并进行试用;如果乙方毕业后不愿意来我公司就业,乙方须全额退还甲方付给乙方的实习期间生活补贴费用. 8 有以下情形之一的,实习协议终止或解除 (1) 实习期满,协议 ...
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你好，本人为2015年应届毕业生，由于之前没有取得三方协议，与用人单位签订了一个私下的就业协议，其中有约定说，签订协议之日起至试用前期间内提出解除协议，应在提出解除协议后5个工作日内，支付违约金3000元。 若我现在不想去那家企业了，要赔违约金吗...
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本人与一家公司签订了合同和保密协议，但是只是在试用期间上了一天班，就不去了，公司打电话来，也知道我不去了，这个不用办理任何手续了吧，不会影响以后的找工作和社保，违约金之类的吧（前提是我已经离开那家公司一个多月了，我只是上午签合同，在那公司呆了一会，下去回原单位办理离职手续，然后就不再去了）...
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聘用公司和我签订劳动协议并收取培训期伙食费，在接受培训（试用期）和所签协议条件不符合。试用期到期借口推拖试用时间，不给安排所应聘的工作，以及上岗所需的各种操作证件上岗证等相关手续，不给发工资该怎么办...
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，也不改派，就一直拖着。我想请问，毕业生到用人单位报到后，三方协议是否依然有效？如果不想继续在单位工作，是否要赔偿违约金？我现在属于培训实习及试用阶段，公司给得标准很模糊，就说试用期要3-6个月，请问如果试用期过后，我不想与公司签劳工合同，是否依然 ...
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我在一家物流公司上班，当时的协议是试用期为2个月，满两个月时公司突然通知我，不再与我续签合同，我问他们是什么理由，当时他们说这是上面的决定，他们也不知道。我想问，这种情况下我是否可以要求公司对我进行赔偿？...
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。 (四) 其他假期 乙方享有的带薪年假、病假及其他假期由甲方另行规定。 第七条 劳动报酬 (一) 甲方确定乙方的薪金以人民币支付, 试用期工资 元/月, 试用期满后工资 元/月，乙方的工资由基本工资+岗位工资+工龄工资+绩效工资等组成。乙方的绩效工资由甲方根据公司的经营业绩和乙方的工作业绩、工作 ...
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你好， 我去年6月交了开天燃气的初装费订金，当时有签协议，（现找不到了）说是开通后可试用一个月，不好的话还给退。可是装修完事后，8月份要求开通，可是燃气公司 又强烈要求开通，然后他们来人试压，告诉我如果试压成功，就让我交全款。不能给试用了。我同意后结果二楼不让接管，又拖到7月，我今天去找，要说法，到底 ...
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