我8月20满试用期，9月10号写辞职书到10月10号提前一个月，可是我10月20号要离职，按劳动法工资应该怎么算？...
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试用期。 在大学生补充协议里面才提到2个月培训期，试用期自培训期满开始计算（1个月），试用期满后转为正式员工。若服务期未满2年的要赔偿80%的培训费用 培训2月，试用期一个月，试用期满转为正式员工。这样培训期算入职前还是入职后？培训期和试用期的工资是低于转正工资的。 重点：这种情况下离职，需要赔偿公司 ...
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特岗教师未满一年能辞职吗？怎么辞？我是2010年考了广西贵港的一个特岗，原来签的合同是三年，一年试用期，从2010牛9月1号到2011年8月31，如果今年8月31之前，比如27或者28号提出的辞职，可以马上离职吗？当初签合同上面并没有写明违约金，那我是不是就可以不用交付违约金呢？...
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在一家私人工厂未签劳动合同试工十几天，到5月底家里有事催着回去，跟老板讲要离职，可老板回复要招到人之后交接30天才可离职。现在都6月十号了，这十天中间老板就去招了一次人。一直拖着不让走，请问这种情况该怎么解决...
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这个陈老师的真实身份是她未过门的儿媳妇）。后来包括去培训、吃住和面试等花的费用，差不多有十二三万块。实际情况是：签三年合同，含半年试用期，前两月试用期发 没有的退？这是什么事情呀，这分明就是诈骗，工作严重不符，我花费那么多的钱换来一个月收入两三千的破工作？想请教各位大律师，我该如何处理，帮我指出一条明 ...
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想问一下我与我现在的公司签订的合同中有一项规定未做满半年就离职则扣半月工资，我的试用期是两个月，我做了一个半月后发现不适合就跟公司提出了离职，请问离职后我是否还能拿到这半月工资？因已签订了合同，公司还应该把这半个月的工资全部结算给我吗？还有合同规定开始工资的前两天不算工资，这样合法吗？谢谢大家 ...
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咨询一下，有关刚毕业大学生，在某公司工作未满三个月（试用期），我提出不干了，公司一开始让我们走了，但是没有给我开最后一个月的工次以及，当初三百块钱的 最后给出的解决方法是，我们拿出五百块钱的培训费才能开剩下的工资，当初并没有这项离职条件，是他们后加的，我和公司当初签了试用合同，上面也没有这一条，我应该 ...
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我是2010年考了广西贵港的一个特岗，原来签的合同是三年，一年试用期，从2010牛9月1号到2011年8月31，如果今年8月31之前，比如27或者28号提出的辞职，可以马上离职吗？当初签合同上面并没有写明违约金，那我是不是就可以不用交付违约金呢？...
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一直没有兑现，我的问题如下： 1. 去年6月初入职，经过3个月试用期后在9月初转正，计算是否做满一年是从6月初算起还是从9月初转正后算起？ 2 3. 合同到期后，若公司提出不续签，是否需要另外赔偿一个月的工资？ 4. 公司现在用一些手段想让我主动提出离职的方式让我离开，目的是不用因公司提出而多付一月 ...
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