您好，我有以下的内容想咨询一下： 我从07年6月初开始在武汉一家公司工作，于9月初转正并签订了合同（但合同公司一直没盖章且没有交给员工手里），还 一直没有兑现，我的问题如下： 1. 去年6月初入职，经过3个月试用期后在9月初转正，计算是否做满一年是从6月初算起还是从9月初转正后算起？ 2. 是否第一年 ...
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你好，我是一个出门在外的打工崽，由于不懂法律，又怕上当受骗，请您帮我看看这份劳动合同有没什么漏洞？对我有什么不利？（备注：法定代表人 年 月 日起至 年 月 日止; 其中试用期自 年 月 日至 年 月 日止。 (二) 本合同有效期届满, 甲、乙任何一方不愿再续签合同的, 应提前一个月以书面形式通知对方 ...
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日到2012年12月31日止。试用期自2012年8月16日至2012年9月14日，为期1个月。（摘自原合同部分内容）。 当时签合同的时候没在意，当12年8份 现在能否拒签劳动变更协议? 2: 能否向B公司提出索赔？ 3：是否可以先签订C公司的合同？毕竟快到年了，不想影响我现在我现在单位对我有什么看法。...
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话就是威胁性的说会不会做水电,不会的话试用期就3个月你就要回国的,我心想不是说出来做木工学徒的吗,怎么问起会不会做水电了,而且语气还这么带有威胁性. 叫长征的雇主之前也让员工不出信,直接让回国了).并且至今也没有把雇佣合同的副本给我. 然后没办法只能联系国内焦作和之美中介,结果她竟然还想让万能工和装修 ...
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律师您好，我在某公司工作了两个月，自3月6日起与公司签订劳动合同。内容如下：（某些隐私条款没写，如姓名电话地址等） 1：本合同经双方协商 工资、2.加班工资、3.综合补贴。乙方的工资随甲方的经济效益上下浮动。具体的办法为按甲方生产效益的实际情况上下浮动。 乙方在试用期的月工资为从其约定。 甲方应向乙方 ...
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600，干满一个月，如果合格就录用，说就签订劳动合同，当时是试用期，合同内容没说，就开始工作了，一个月到了，幼儿园长什么也不说，我就问他工资的事，他说最低工资750，我就这样干下去了，到现在已经是两个月零八天了。只领了试用期的工资，昨天因收学生学费的事，和他发生了口角争吵，现在该发第二个月的 ...
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这符合法律规范吗？？我可以要求赔偿吗？？ PS：1、我应聘的是出纳一职，但与公司还未签订劳动合同。 2、由于与原公司还未完全交接完整，所以8号上了 的。 3、因为新公司刚成立，所以虽然我应聘的是出纳一职，但与职务有关的工作内容还未有进行，我也询问过我该做些什么（包括账目是否需要开立，税务登记证什么的是 ...
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我准备去河北区的夜总会当司机，由于第一月试工只有效益工资。没有底薪。开他们店里的车。要收取600的违章罚款的押金。签了一个试用期的合同。甲方签字是什么内容这合同有效，上面没印章...
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