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上只规定了试用期期限,没有固定期限。我想知道公司这样做是否已经不对?我的试用期合同是否可以视为正式合同?我应该怎样维护权益?另外,合同上写明的是转正后购买社会保险。当初因为 ,我能向公司索赔2个月的社会保险?而且,合同在5月1日终止,并没签订正式合同,如果我要离职,还需要提前向公司提出申请?谢谢!...
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部上班一个月(试用期)零二天,没签合同。家里有事,需要离职,公司不给予办理,称离职了也拿不到工资,当时找我们部门经理说的。第二天我就没去上班了, 每天找他们领导,过了第三天他们说没有提前申请离职没上班按旷工处理,一天扣200(厂里的规定)三天没上班他们辞退我,试用期一个月的工资只有850,扣三天不就只 ...
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