你好我是2011届的专科毕业生。现在在南车工作，因个人原因想提出离职申请，目前仍在使用期内，请问如果我试用期离职，还需交违约金吗？还有培训费不？（公司跟我们签订了培训协议书，上面有我们在培训期间所发生的培训费用）请问我现在辞职需不需要赔偿培训费...
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去算工资，但是我去的时候他说的我解除试用期合同要扣培训费500（之前去应聘他是说免费培训，如果觉得自己不适合就可以辞职，而且在培训的时候就跟我们讲了礼仪 价格跟老板最后说出来的价格都有差别，而且不知道成本价的计算。这中算专业培训吗？ 就是我们主任帮我们培训的 ）然后这个月6个月6天个工资他没给我一起 ...
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进行脱产培训，理论课加实践课，共10各月，其中试用期三个月，我工作7个月现想辞职，是否需要交培训费违约金（岗前协议规定培训期间离职按3000每月赔偿，共计 是师傅一带一，偶尔有到公司其它门店进行参观学习，请问这种培训是专项培训吗？我要为此支付违约金吗？协议中约定培训费包括工资，合理吗？请帮忙解答 谢谢...
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培训两个月，自己交的培训费和住宿费，约3500元；（住宿有发票，但是培训的没有给发票）后考试过关，进入试用期三个月，在第三个月尾才签了合同，签合同 1000元的押金；到目前为止一直都拿了300元一个月。现在如果以书面形式辞职，还要上几天班，能拿到多少补偿？押金还能要会吗？（对方是很大的单位，算是国企）...
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