，当时口头说好是试用期3个月，到12月2日的时候满试用期。但是刚进公司的时候，就签过劳动合同，上面写明是从2010年9月2日到2013年9月2日为3年聘用时间，并未写明试用期时间。现在已经超过试用期时间了，也没有另外签订劳动合同，刚好我检查出来怀孕，这样算不算我还在试用期？公司可以 ...
//www.110.com/ask/question-294757.html-了解详情
进公司时说的是试用期3天，3天过后我要求签订劳动合同，他们就老拖着不给签，说明天啊什么什么的，我知道1个月后不签他们就违法了，但是我也没有证据啊，没有工资卡，工作服什么的，而且现在我工作还不到一个月，我该怎么办？离开公司吗？...
//www.110.com/ask/question-54578.html-了解详情
公司拖欠工人工资。在进公司时，没有签劳动合同，因为公司再拿出劳动合同时，劳动合同上没有注明试用期合同工资，也没有注明试用期过后工资，总之合同上几乎是空的。所以我拒签了劳动合同。直到今天，我被公司押了两个月的工资，公司还不发，我应该怎么办...
//www.110.com/ask/question-620049.html-了解详情
签过劳动合同：合同上，公司规定试用期1~3个月，试用期过后满30天自动转为正式员工（觉得有问题）。 正式员工被临时辞退有一个月工资的补偿。 我是七月一 辞退也要补偿一个周的工资。 请问，我该怎么办？原话为：自正式报道日起1至3个月为试用期，，，试用期满30日内，甲方未向乙方书面通知解约，合同继续有效， ...
//www.110.com/ask/question-537716.html-了解详情
场所，要办理IC卡工牌等，共300元。干满一个月，可报销200元。 我问能不能从工资里面扣，她说一定有100可以从工资里面扣，其余必须自理。 关于合同，她说一个月试用期过后才能签正式劳动合同。可报销的200元，凭工牌即可报销。 我不知道这会不会是骗子，这样的收费合不 ...
//www.110.com/ask/question-2519970.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务