2011年1月1号上班至1月18号，后请假一个月回家，直属经理同意，但总经理未同意。回家过完年后2011年2月15号检查己怀孕2个多月，因此不想再去公司上班（公司在外地），现23号公司发工资时扣了我1月份的18天工资不发，理由是未办理交接手续，请问我应该如何要回工资。...
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我有一个同事刚发现怀孕，但是因为医生开出有先兆流产，请假两个月，公司规定，前三个月的工资按照病假处理，扣除60%，请问，国家法律有相关规定要如何发放这个时期的病假工资吗。谢谢...
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，我爷爷还需要住院，需要我爸爸护理。但我爸爸没有公司电话，也没有上司电话，因此无法请假或电话辞工，而导致旷工2天。 现在我爸爸回厂辞工。厂方说，要等三四 说要扣1000多元。 家有急事辞职，要等三四天，且要扣1000多元。厂方这一做法合法吗？违法劳动者权益吗？ 该如何维权？ 谢谢律师在百忙中关注此事！...
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在一家私企办公室上班，老板未和我们签劳动合同，并且每天工作10小时无休假无福利保险。公司的工人都是如此，有事就要请假，请假了还扣工资，请问如何解决。有关部门来调查过，但是老板叫他们信得过的人签了不真实的劳动合同，就未再过问。请问要怎么办？...
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旅游景点工作，单位五年来一直都把员工作为合同工，也没有任何保险，周末请假双倍扣工资，员工担心扣钱带病坚持上班，最后病逝，单位该如何赔偿？...
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营业员因家事断断续续请假多天，因10月30号答应11月1号一定来上班，故安排其他人休息，到1号却不来上班，也没有说临时有事或请假，导致店子无人看管，直接损失当天营业，此后该员工一直无音讯，请问这样旷工，可以扣工资吗？应如何处罚。...
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我得孩子在未满一岁的时候，生病住院，我陪床10天，因为我是哺乳期，所以不能离开。因我请假时间长，现在单位要扣工资，请问如何计算，有什么依据，谢谢，我们是每周休息两天...
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