我已经在一家国企工作十多年了，手中没有劳动合同。现在单位要调离我工作岗位，安排我去外地或者离家很远的项目，工资待遇不变，我想不去，可以吗。如果单位因为我不同意调整，要对我降职或者辞职，可以吗。我如果回答是好？谢谢！还有，单位五险一金都是按最低交的，我可以要求按实际收入补交吗？...
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本人在2009年6月30日开始与某公司签订了三年的合同，在合同上工作岗位为作业员，同时在这期间提升为管理者，但因订单减少导致上级对公司人员工作岗位重新调整，在未经本人同意将本人调离本公司且管理者岗位调整为作业员，该公司这样合法吗？我该怎么办？...
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月份开始至今公司未与我签订任何书面合同。今年2月底公司无故将我从商丘调至睢县工作，此次调离并无书面通知，只是口头传达，也未说明到睢县后的工作性质 以“公司工作需要”为由坚持让我去睢县，无奈我只能向当地劳动部门申请仲裁，请求恢复原工作岗位及停发的工资，请问公司这样做是否合法，我的仲裁请求是否合理？谢谢！...
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经理,一个是品质经理),后来公司效益不好,又来了个股东入股,后面新股东带来了一批新的管理,就将我这两个朋友换了个岗位,由经理变为系统管理员及ISO专员,一个半月后又找理由将他们调到一部门做一线员工,请问他们公司的这种做法算不算违法?...
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先兆流产建议全休，于是我请假全休在家，通过电话沟通工作。现单位提出换人，我面临岗位调整及降职，请问：我这种情况我有哪些权益？如何维护上述权益？具体法律依据？谢谢！现在怀孕10周。降职意味着降薪，在网上看到孕期调整单位及岗位，不可降薪，劳动法或妇女权益保护法有明确规定么？...
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分公司财务，现总公司要撤销财务岗位，把我们调回总部，我可以不去吗，可是劳动合同有写：根据公司的工作需要，可调整或变动乙方的工作岗位和工作地点，怎么办...
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劳动者不能胜公司认为不能胜任工作连续调换两次工作岗位任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的辞退有不偿吗，调岗时本人没有签署任何东西...
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一公司签合同时约定工作岗位是A，底薪2500 提成，工作时间采用标准工时制，每周上六天，每天上8小时，每周至少休息一天；后来公司给他调整岗位为B，底薪1600 提成，未更改合同，经常要求加班加点工作，严重超过每周六天每天8小时的工作时间；（每天上下班考勤均到公司签到）问：1、能否要求公司给 ...
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我2007年进公司工作至今，去年又签了五年合同现在公司要把我们整体移交给上海一家劳务派遣公司进行劳务派遣，我们不同意公司就要我们调岗，我们不同意可是合同上写着内部架构调整，部门合并撤销以及工作需要，可以调整工作岗位，地点和薪资我们可以拒绝吗?可以要求补偿吗...
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