进公司以来二个多月后发现自己怀孕了，到了2个半月后，我审请转正，我的上司也批准了，写了我的风格符合公司的风格。批了之后转正宴请单还要给人事部。说过几天才能办理，然而过了6天，突然公司口头通知我说公司辞退我，借口是我的风格不符合公司的风格，还说当天给我结算工资， ...
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郑州银燕金融外包公司通知去民生银行数据处理中心参加复试，原告在复试之后通知第二天去上班，上班第一天被主管（银燕外包人员民生银行负责人）通知辞退。原告向被告李 声称去交行上班，岗位是信息录入外包人员，原告在上班俩个星期后被银行主管告知：这里上班三年都转正不了。原告无奈只得离开。 2016年7月27日，再 ...
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2013年1月份办的入职，入职时与第三方签了一份合同，公司说三个月后转正，本人三个月后递交了转正申请，公司给予的答复是暂缓一下，就一直没批下来，现在已经是5月底了，公司又想辞退我，我该怎么办，如果被辞退，能拿到多少赔偿金...
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月初转正，计算是否做满一年是从6月初算起还是从9月初转正后算起？ 2. 是否第一年合同到期后，如果单位没有书面通知终止合同就视为续签，且续签后成为无固定 从去年9月开始按时为我买至少一年的社保，当公司辞退员工，或合同到期后公司书面通知不续签致使合同终止后员工处于了失业状态本可领取3个月的失业保险金。但 ...
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去年(2019)大四实习,3月入职一家公司，该公司做六休一，本来承诺实习期一个月，但是一个月培训后没有转正，后续又延长一个月，第二个月还是不予转正延长 ，六月份中旬后通知我不合格不能成为正式工让我主动辞职，于是我被几个领导约谈后主动交了辞职报告。请问这种情况没有签劳动合同，是否可以再追究双倍工资的赔偿 ...
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诉讼请求： 因被告在员工转正后强行以调岗降薪，变相逼迫员工离职，违法单方面变更劳动合同内容，原告请求法院依法判决被告支付双倍赔偿金壹万肆仟（14000） 份 盖章处罚文本，之后又已且在1月5日在公司微信群中公示，已坐实公司强制单方面变更劳动合同内容，变相违法辞退员工、违法解除劳动合同的法律事实和证据。...
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2011年6.27入职，做了一个月左右的行政专员，后转做人事专员，负责签订合同，因为公司交保险比例不合理一直没有签订合同，12月（离职前2天）让 给我按的，没有保险和公积金，试用期1800元，8月转正2250元，9月开始增加车补260元，12.14日办理离职手续（被辞退），工资已结清，走的时候让我签了 ...
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