生病请假（有病例），但是公司以没得到批准，老总说不参加集体活动算自动离职为由，公司要求自动离职，但不返还培训费，请问合法吗？公司说三个月后转正，但是我 转正，没有签劳动合同，不算正式员工。交培训费时公司说非人为因素，不可避免的情况下，或是公司主动辞退的可以返还培训费。现在我应该如何维护自己的合法权益？...
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生病请假（有病例），但是公司以没得到批准，老总说不参加集体活动算自动离职为由，公司要求自动离职，但不返还培训费，请问合法吗？ 问题补充：公司说三个月后 转正，没有签劳动合同，不算正式员工。交培训费时公司说非人为因素，不可避免的情况下，或是公司主动辞退的可以返还培训费。现在我应该如何维护自己的合法权益？...
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收拾好宿舍的东西，交了宿舍的钥匙在给我们发工资！（注，只是口头，没有书面的辞退书）我们就去劳动局咨询了，劳动局的人给我们老板打了电话，然后老板就改口说，没有说不要我们做，只是要给我们换个工作岗位！可是那个岗位我们不愿意去做！这算自动离职吗？还有我们不做了，之前做了两年半所有的加班费可以拿的到吗？...
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经理那反映,希望能稍微公平合理的处理问题.没想到公司给我两种选择,一是自动离职,二是公司以严重违反规章制度辞退我.公司给当事人下了通告,内容是二人全辞退.至此 我致问领导,公司马上让其走人了.我觉得被公司设套了,我要告公司,这样辞退可赔偿吗/公司是否要开具非本人意愿的失业证明,他们不开说只有公司倒闭才 ...
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单位领导现在不承认是叫我离职的，说是我自动离职的，请问该由谁来举证，或者需要怎么才能证明我是辞职的还是被辞退的呢...
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我是1月23日被单位无故辞退，就是现在找不到证据证明，我是被辞退的，单位针对我3月18日贴出了告示，说我是自动离职，有什么办法呢？我在单位干了接近五年，什么保险都没有，合同也没有。我想要回补偿也这么难。...
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我于2011年4月2日进一**企业上班，当时签订试用合同，试用期2个月，于2011年6月2日签订2年正式合同，2011年7月3日下夜班时突然通知我被辞退，并要求我签自动离职申请，我拒绝了。单位说我没有转正，不给我合同副本，不同意经济补偿，请问该种情况有经济补偿吗？如何处理？...
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过年前，因为回家的车票实在买不到，请了几天假，领导生气了，但是也没明确说不批。过年来了，说我算旷工，自动离职，要我走，请问这种情况，我应该向公司要赔偿金吗？...
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有签定合同于2009年2月入职，公司要求员工2011年1月底自动离职，这样的话可以拿到多少经济补偿金。...
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我是某公司的一名金加工检验，先是把我在质检部调动了两次岗位先又要把我调到仓库做保管员，很明显的是不想要你了，可就是不辞退你，也不写调职通知，我不同意就说我是不服从公司安排，我合同上写的是检验。请问如何维权？公司是老狐狸，他不留一点文字证据给你，包括合同也是单份的，在公司手里。...
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