了，老板说我们是全年无休制的，只有一个月四天的调休，请问像我们这种情况，法定节假日是否有权享受双倍工资的权利。我们过年过节从不放假，只要下雨下雪我们就会被要求休息，因为这种天气客户是不会去我们那儿洗车的，一旦一个月休够四天，我们再有事就没有体息的权利了 ...
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了，老板说我们是全年无休制的，只有一个月四天的调休，请问像我们这种情况，法定节假日是否有权享受双倍工资的权利。我们过年过节从不放假，只要下雨下雪我们就会被要求休息，因为这种天气客户是不会去我们那儿洗车的，一旦一个月休够四天，我们再有事就没有体息的权利了 ...
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这块，我在单位去年六月份交的保险，十二月分怀孕了，从一月开始请假保胎，期间正好赶上过年放假，单位领导就让我过年后在家等通知。，由于是私人单位，我就一直在家保胎 与单位无关”你我想问问我合理吗？有必要签署这份合同吗？等生完孩子后一些生育险的报销流程是不是还得去单位开什么证明呀？期间产假工资会不会不给我呀...
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我真正去的时候没有跟我签合同 当时说好要押金2000要在那里干满1年退还押金 正当过年放假那是说好了会通知我去上班的我也就相信了到了正月十五还没上班我就 一下还是没有正面回答我的问题让我很困扰 知道今天发短信过来说让我结工资文员另有安排这样说合法吗？ 还说我的态度不还才不要我 你说你不要我早点说啊现在 ...
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你好我在工作上又有点困惑，今年过年我们公司放假比较长，今天问经理关于春节法定假日是否带薪，她说那三天不应算工资。但是我以前工厂春节那3天法定假日也算工资啊。我朋友又说法定假日不一定是要算工资的，那天上班了就有三倍工资，还分什么日薪，月薪的。我在这公司又没有劳动合同的，都不知道是日薪还是 ...
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不等，也是没有加班费除了过年七天假外其它节假日均不放假没有加班费也没有双倍工资。而且现在单位规定工作失误的罚款，国家规定我们的工作可以有百分之一的误差率， 天扣全月工资。请问这样的规定是否合法？我们要怎么样维护自己的合法权益我代表我们全体职工来咨询我怎么的单位这样对我们算不算违法，我们可以要求赔偿吗？...
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