学历、工作经历、奖惩记录) 不真实或有欺骗性。 (二) 在其它情况下解除或终止劳动合同的, 依《上海市劳动合同规定》执行。 (三) 甲、乙任何一方提出解除 协助义务或因乙方在原从事的工作时故意或过失导致甲方遭受损失的, 甲方有权要求乙方承担相应的责任。 (十) 其他需要约定的事项: 。 第十四条 争议 ...
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，保证期间顺延至展期或延期贷款到期后二年； （四）保证范围包括借款的本金、利息、罚息、复利、违约金、损害赔偿金和因借款人违约甲方为实现债权而支付的费用 用于何种用途，均不影响联保小组成员承担连带保证责任； （六）因借款人违反借款合同、资信状况恶化或出现其他有损甲方债权的情况，甲方有权提前收回尚未到期的 ...
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提供病休证明的情况，经双方协商一致解除劳动合同的除外），乙方应向甲方支付人民币 元的违约金。 （五）竞业限制期限：甲乙双方确定竞业限制期限最多不超过二年 期间内）。 （七）乙方在违反竞业限制义务的同时泄露甲方商业秘密的，甲方还将有权另行根据保护公司商业秘密的约定追究乙方责任。 （八）生效条件：本条约定 ...
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您好，我现在在事业单位工作，签订了“聘用合同”，合同里面写：任何一方违反本合同的约定，应当承担违约责任，支付违约金1万。我考上了公务员，合同中有一条“ 给我办调职手续，原事业单位要我交违约金，我说：我是按照合同约定解除合同的，不承担违约责任。 请问我这么说对不对，劳动合同法里面不是规定除两种情况外不能 ...
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商业秘密公开或被公众知悉时止。乙方的保密义务并不因劳动合同的解除而免除。 四、违约责任 甲乙双方商定，如乙方违反上述各项义务而损害甲方利益，按照 违约责任，根据国家有关法律，要求乙方承担侵权责任。 2．违约金数额为乙方所知悉的甲方商业秘密的许可使用价值（不少于20万） *保密期限不受是否存在雇佣关系所 ...
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、兼职人员主要录入手稿小说、哲学之类等，第一次录入人员我们先寄小本的手稿小说(10万字左右)给你 录，30天必须完成.要求从收到资料当天开始 ，应按不满(兼职聘用合同)规定的期限，支 付当月基本工资作为的违约金给甲方。 6、乙方因“用人单位未按照(兼职聘用合同)的约定支付工作报酬”而通知甲方解除 ...
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