的打工崽，由于不懂法律，又怕上当受骗，请您帮我看看这份劳动合同有没什么漏洞？对我有什么不利？（备注：法定代表人跟公司总经理的 情况之一的, 无需经事先书面通知, 甲方即可解除劳动合同, 辞退乙方: 《上海市劳动合同规定》第十八条规定的情形的; 乙方严重违反甲方的有关规章制度, 有下列情形之一的: a) ...
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我在公司打架，进公司的时候也没有给我看公司的规章制度，我也不知道违反了，我要去上班，但是公司人事告诉我们部长不让我上班，但是公司人事部没有口头告诉我， 还没有辞退我，我去上班，人事部不让上，就说辞退我了，我想请问一下，公司合法吗？我能得到补偿吗？谢谢我的劳动合同还没有到期，公司不让我上班，就是解除劳动 ...
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我在天津我想咨询一下 家人患癌症不能上班，单位说辞退她给一部分赔偿金，像这种情况赔偿金如何计算 《违反和解除劳动合同的经济补偿管理办法》中 第六条 劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位应 ...
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公司张贴公告:我不服从上级指令，对交办的工作据不执行，严重违反公司劳动纪律，给予我辞退处理。实际并非如此，也拿不出证据证明我违纪。是否属于违法解除劳动合同.可不可以主张双倍赔偿?...
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员工被公司认定旷工，员工找HR求情，HR应员工请求改辞退理由为不能胜任工作解除劳动合同。经过咨询得知HR的行为违反了公司的人事管理制度。同时如果员工确实符合旷工辞退的情形，HR的行为也违反劳动合同法。 请问，HR违反了哪些制度和法律条款？对此是由检查机关还是其他人或者部门提起 ...
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，薪酬福利待遇不变，因其不服从工作安排，违反公司管理制度，现对XXXX作无偿劳动合同解除处理。我的劳动合同中工作内容(岗位或工种)是 员工，在劳动局协调过程中，公司方一直强调这一点，说是员工，不服从调配 违反公司管理制度，所以合理地解除劳动合同。请问这是不是不利因素呢？我能怎么反驳吗？我的 ...
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我被单位辞退了。原因是我连续旷工七天，单位说我严重违反单位规定，所以要把握辞退。我被辞退后能向单位索要赔偿吗？能要多少赔偿金？我已经工作有六年半了，我和单位签订的有劳动合同，劳动合同签订已快有三年了。望专业人员指点。谢谢。急...
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了1个月的时间。最终公司因急需人手让我停止办理学历验证，在7月18日签订的劳动合同入职工作。但开始工作后我才了解到岗位需要熟练的英语读写能力。但在面试和 才工作5天。公司就要以我不符合岗位要求来辞退我。我签订的是2年的劳动合同。试用期2个月。还在试用期内。我没有违反公司的任何规定。我能获得多少的补偿？...
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了所在单位工作至今！效益下滑。现在正在待岗培训。要培训3个月，如果被辞退了我能领取补偿金么？合同还没到期。平均月收入3000左右待岗培训是应为单位效益不行了。临时工全部被辞退，正式员工分流下去，我不愿意去，违反了员工劳动合同，现在就处于待岗培训，要待岗3个月。听同事说如果3 ...
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。我很纳闷问：为什么炒我鱿鱼？他说他只是带话的！我在该公司没有违反规章制度条例。 劳动合同我已经签了2次，第一次是我刚才进公司的时候，第二份是9月底。但是签合同应该是用人单位和劳动者各持一份，可是两次签的合同一份都没给我。 请问，该公司无缘无故辞退我，我该得到哪些赔偿和补偿？具体补偿该怎么算？...
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