依据？ 真诚谢谢！签了 协议 我就没去过他们单位 也没对我 进行什么 培训 协议 后面 是这样写的 1，毕业生 应按时 报道 2。毕业生成绩 真实 3.毕业生 应按时 取得 毕业证书 及学位证书 4，毕业生 如违反 以上 任意 一项 视为违约 交纳 五千元整 5签订 五年 劳动 合同，试用期 一年 ...
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贷款支付的，甲方有权将以贷款形式支付的部分退还给贷款机构。1.3乙方依据培训协议享有的权益将不再享有，甲方关闭乙方的个人中心学习账号，不再向乙方提供任何 ）做出任何有关甲方的虚假的、误导性的陈述、评论或诱导其退费的言论及行为。 5、乙方违反本解除协议的任何条款，甲方有权要求乙方全额退还本解除协议第一条 ...
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责令停止违法行为，二根据情节处1万元以上20万元以下的罚款。 9、 乙方违反本协议约定条款，给甲方造成重大损失，甲方可根据《中华人民共和国刑法》219条规定 该行业的新领域、新项目，甲方须为该项目提供大量的技术引进支持和技术培训，同时乙方在劳动合同服务期间是边摸索实践边学习，故乙方在劳动合同服务期限 ...
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依据？ 真诚谢谢！签了 协议 我就没去过他们单位 也没对我 进行什么 培训 协议 后面 是这样写的 1，毕业生 应按时 报道 2。毕业生成绩 真实 3.毕业生 应按时 取得 毕业证书 及学位证书 4，毕业生 如违反 以上 任意 一项 视为违约 交纳 五千元整 5签订 五年 劳动 合同，试用期 一年 ...
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条款：毕业生需为公司服务满五年，如违反本条，需支付赔偿金叁仟元。 我之前听说就是在备注里没写明薪酬待遇的可以直接要回三方协议，于是今天打电话找那边的HR ，她 部门，我们去被分配到底盘做配送工。我们当天去报到就直接上岗了，也没经过岗前培训什么的。我感觉不是很满意，后来我做了5天配送工就离开公司回学校了 ...
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《实习证明书》。 2、实习期间，甲方实习学生应严格遵守乙方的有关规章制度。对于违反实习纪律及乙方规章制度的，情节严重经乙方教育不改的，经双方协商一致后， 擅自使用或者对外泄露，否则应承担违约责任并赔偿对方的损失。保密责任不因本协议的终止或解除而解除。 六、法律适用和争议解决 实习期间，学生人身伤害事故 ...
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规定签订本协议，办理相关手续后，乙方促销员方可进甲方商场工作。 二、乙方向甲方派驻的促销员为 名。甲方有权对乙方委派的促销人员进行筛选和培训。如甲方 期间，无条件接受甲方管理，乙方促销员的行为受须知和甲方其他规章制度的约束。如有违反，甲方有权按须知和有关规章制度对其做出相应处罚。 四、鉴于乙方促销员系 ...
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公司后不得以任何形式透漏aa的其他任何信息 第四， 乙方要毫无保留的把曾培训内容传授给其他员工，使其达到独立上任程度为止 第五， 乙方要对甲方提出 的数值）人民币 以上条款乙双方不能以任何理由违反，若违反以上条款必须赔偿甲方经济，经营以及精神损失费*至*万元人民币 本协议一式两份，经双方签字盖章后生效 ...
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聘用公司和我签订劳动协议并收取培训期伙食费，在接受培训（试用期）和所签协议条件不符合。试用期到期借口推拖试用时间，不给安排所应聘的工作，以及上岗所需的各种操作证件上岗证等相关手续，不给发工资该怎么办...
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需要打开，这些当时入场工作时对工人均作了培训及警告，但被申请人*在明知打料机下出口是严禁接触的情况下，其违反安全操作规定，将手放到打料机下出口， 未接到高院的终止执行裁定书，是不是可以以因为在不懂得高院再审时限的情形下签订协议无效为由要求延缓执行呢？（毕竟是因为无人告知，在违背我本意的情况下签订的协议 ...
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