本人因违反计划生育条例（其一方为独生子女），单位是否可开除公职我是单位在编正式职工,工作也有十年了，老婆无业且为独生女，现因计划外生育单位是否可以以违反计划生育政策与我解除劳动合同？...
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之一的, 无需经事先书面通知, 甲方即可解除劳动合同, 辞退乙方: 《上海市劳动合同规定》第十八条规定的情形的; 乙方严重违反甲方的有关规章制度, 有下列情形之一的: a 书面申请。甲方应尽快给予正式答复, 但最长不得超过一个月。但乙方因甲方出资培训等原因而与甲方另行签订的协议书另有规定、或乙方未按本 ...
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单方强制性，调整到保底工资900+计件工资，违反了原劳动合同约定的劳动报酬即基本工资800+岗位津贴950+奖金，原告认为被上诉人在劳动报酬方面是一种明升暗降的 原告亲生子。（录音）。原告认为被告长期欺骗原告，占有了原告医学出生证、计划生育证、独生子女证，使被告及其家属得到不正当的利益。给原告的工作和 ...
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先后为农电职工办理了《基本养老保险》、《医疗保险》、《工伤保险》、《计划生育保险》、《人身意外伤害保险》和办理的《补充养老保险》、《补充医疗保险 实际，对新招农电员工都应按相关规定的办法签订劳动合同。由阳光公司与农电工双方签订“劳动合同”。凡已签订劳动合同的农电员工均由县级供电企业授权阳光公司统一管理 ...
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