乙方支付加班工资或给予相应的补休。 (三) 乙方享受国家规定的法定节假日, 并享受计划生育、女职工生育(如适用)等带薪假期。 (四) 其他假期 乙方享有的带薪年假 法律、法规的生效或法院判决而无效或不能执行, 则该条款的无效不影响本合同其它条款的效力。 (二) 本合同自双方签署之日起生效。 (三) 本 ...
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检查、评估等重大活动中，学校集体舞弊或严重弄虚作假；（5） 违反政策乱收费，造成恶劣影响；（6） 发生重大安全责任事故，学校负有直接管理责任。 眉县 用到经济建设这个中心工作上去，为教育事业长远发展奠定坚实的基础。 29 计划生育工作对领导同志要一视同仁，政策面前，人人平等。 30 团队管理要选用愿为 ...
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检查、评估等重大活动中，学校集体舞弊或严重弄虚作假；（5） 违反政策乱收费，造成恶劣影响；（6） 发生重大安全责任事故，学校负有直接管理责任。 眉县 用到经济建设这个中心工作上去，为教育事业长远发展奠定坚实的基础。 29 计划生育工作对领导同志要一视同仁，政策面前，人人平等。 30 团队管理要选用愿为 ...
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月以后的原合同约定的劳动报酬单方强制性，调整到保底工资900+计件工资，违反了原劳动合同约定的劳动报酬即基本工资800+岗位津贴950+奖金，原告认为被上诉人在 。给原告的工作和精神上造成了巨大影响。现原告为维护自身的合法权益，故诉至法院。请求变更医学出生证，住校计划生育、独生子女证，被告归还生育费、 ...
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