（有合同本为凭），学校与本人签订的聘用合同中明确：要“根据《劳动法》以及《《江苏省事业单位人员聘用制暂行办法（试行）》”以及“以国家新的法律、法规或 利益。五月份本人就到退休年龄，本人没有社保，当然无法领取养劳金，我如何生活？本人最不能理解为什么学校和我已经签订的经教育局鉴证的聘用合同，既然合同因为 ...
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纯属帮忙性质，不能担任其公司的实际职务。我也没有与全泰公司签订任何劳务或聘用合同，他答应我待遇我自己定，他什么都不管，并答应今后公司发展后给我买 实在没有钱再走下去了，只能等待破罐破摔。 如今丰台法院不管三七二十一冻结了我的退休工资卡，让我承担由于司法腐败造成的公司破产债务缠身的损失，彻底的让我对中国 ...
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我父亲目前是县级水利部门公职人员，职称是高级工程师，今年年底就到了退休年龄，但是单位想继续聘用，请问这种退休返聘人员的流程怎么走，是先办理退休手续，再签订劳务合同（我咨询过，退休返聘是签订劳务合同不是劳动合同），还是不办理 ...
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您好，我是一家物业公司，现聘用了几名退休人员做安保工作，如果他们在工作期间因病死亡或符合工伤性质。公司需承担什么责任。 我们计划将保洁、垃圾清运工作签订合同委托承包给个人，个人在工作过程中发生意外伤害或死亡公司需承担什么责任。 谢谢！！！...
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意见。在用工原则上，坚持以人为本、依法用工、合理定酬、规范管理；在聘用条件上，坚持公平和公正；在用工管理上，坚持依法规范；在福利待遇上 十三条分别明确规定：“建立劳动关系应当签订劳动合同”。“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”“劳动者依法享受退休、患病、负伤；因工伤残或患职业病； ...
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我公司聘用了一位退休了的技术人员当技术顾问，合同约定年薪3万元，年底一次付清。但实际上我的企业不好，因此也就看不出他技术顾问对公司带来什么明显效益，因此年底我不想兑现他的年薪，他坚决不干，说合同没有约定他的报酬与效益挂钩（我当时疏忽，没有在合同中写上这一条），他说如果 ...
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