月我在呼市某快餐店应聘成功，当时说上班需要缴纳300元工服使用押金费，并说明若离职会全额退还。事情不巧的事当我工作一周时家中要求回家找工作，无奈下写了份 会将押金如数退还。而至今我打电话询问得知说离职申请不知道在什么地方也许还没有批准下来。我该什么办？我算违约么？我是否可以利用法律来保护我的自身权益！...
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无理由关店了，而关门消息也是自己再去锻炼时才发现，门店大多业务员早已离职，也无人与之交接。了解情况才知道，该店未通过消防安检，也就是无消防 ？ 3、门店未取得消防合格证便投入营业使用是否违反消防法？ 4、若工商局最后协商未果，我们不能退款，是否可以联名上诉，上诉是否有胜算？ 5、除工商局外是否还有其他 ...
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公司发下工资后，在把这些钱用到这些上面，当时我一听也对公司的销售有益，就说可以，他们说取钱不方便，所以我说那我来统一帮你们取吧，然后我就把这些卡上的 也能提供人证证明这些事情，现在公司联合我的某一个参与业务人员告我贪污，不知道我的这个行为是否构成犯罪，如何处理？像我本人的这些情况，最后的结果会是怎样？...
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我现在是离职状态，没有跟我提前打招呼就让我离职，当天说完就让我走了。说我在工作时完游戏，可是没有任何证据。在签合同时，我也没有合同，公司一直说没有批下来，一直就在这里干着，也没有离职证明，我想问，现在这种状况我是否可以申请仲裁，要去赔偿...
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员工，但我们公司与B公司（供应商）有业务往来，后来A公司经营不善，效益不好，我就离职了，但A公司无法偿还B公司欠款，现闹到法庭，由于B公司所出示的订单中都 、是否我们收到法院传票后到场提供曾经在职的证明即可。 2、如果我们赢了，是否可以反诉。 3、如果我们赢了，我是否可以起诉A公司，做伪证或别的什么。...
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误打给了乘机个人，4人中有3人在职，1人已经离职。 已通知对方退款，但是没有回复，对方行为是否属于非法侵占？ 我公司定期会给这3人发工资，是否可以从工资款中直接扣除？直接扣除是否合法？（B公司HR领导觉得是我公司错误，不同意扣除） 急急急！我该怎么办？怎样维护 ...
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通知当事人上班不上,给予8号之后不支付工资.请问该怎么解决.因当事人是在试用期间出现工伤的,工厂没买社保是否可以说是没过试用期不给予买社保,到劳动局去说要到社保局认定是否工伤. 1.请问要如何证明是否工伤呢? 2.既然工厂已出公告说8号之后不给予支付工资,当事人应该如何保障自己合法 ...
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购买工业葡萄糖价值2.4万元，共计8吨。产品严重不达标，以次充好。联系卖家，迟迟不解决。走法律途径，如何维权？另，商家推脱业务员签订合同时已离职，是否可以伪造公司印章罪和合同诈骗罪报案。若业务员未离职，如何追回货款？...
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购买工业葡萄糖价值2.4万元，共计8吨。产品严重不达标，以次充好。联系卖家，迟迟不解决。走法律途径，如何维权？另，商家推脱业务员签订合同时已离职，是否可以伪造公司印章罪和合同诈骗罪报案。若业务员未离职，如何追回货款？...
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票据上写着现金付讫，那个同事也已经离职了，现在她不承认拿了这个钱，公司说我是非法侵占，请问这个罪名是否成立，还有我在不知情的情况下真的重复报账了，需不需要承担什么法律责任？如果公司无法证明我们任何一个人拿了这笔钱，那么公司可以说我把这笔钱弄丢了，要求我赔偿么？...
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