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我怎么才能得到合法的经济赔偿？

1、2010年公司对当月工资下浮这种作法是否合法？尤其是通知的时间，在当月最后一天才告知本人当月的工资发生变动。 2、在5月期间，本人在刚做了人流手术后，公司在知道的情况下，节假日后第一天通知本人回家待岗，并且当月只发放生活费680元，是否合法？ 3、公司5月27日对本人新的岗位安排，第一种岗位待遇 ...

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