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接收,拟定为每人每月4500元,以4500元办理社保关系(注:现在职人员平均工资6800元,现在职人员交社保的基数是5300元,2014年10月前在职 规定这部分津贴纳入绩效工资总量,按本单位绩效工资分配办法执行,不再另行发放单位也按规定时间实施了事业单位绩效工资制度。这样胡编乱造经济补偿金合法吗?...
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